勞動部

OHS系列專題：當領導者與員工同在第一線，職安文化更能深植企業核心

在全球強調永續發展與ESG（Environmental, Social, and Governance）的浪潮下，健康勞動力不再只是企業口號，而是要藉由管理階層上行下效，將其精神深植於第一線勞動現場的重要目標；勞動部職業安全衛生署（下稱職安署）署長林毓堂，在今（2025）年7月舉行的「2025職場永

OHS系列專題：科技維護安全，企業守護人心的職安新時代來臨

從源頭管理職災風險，是近年來推廣職業健康與安全 （Occupational Health and Safety，簡稱OHS）的重要切角，尤其在科技的協助下，無論是導入物聯網技術（IoT）進行安全管理，或是應用AI提高效率的同時，更能達到有效的職場防災成果。但科技並非絕對萬能，勞動部職業安全衛生署（下

OHS系列專題：推動職安衛向外串聯，為臺灣企業永續穩健發展奠基

隨著ESG與永續經營成為顯學，職業健康與安全 （Occupational Health and Safety，簡稱OHS）不再是企業內部的獨角戲，而是橫跨組織內、外，擴散至整體社會與產業生態的重要議題。面對永續佈局，企業也不得不把職業安全衛生 （簡稱職安衛） 理念落實到外部合作單位及供應鏈，才能形成

一邊護產業、一邊顧勞工？經濟、勞動部長隔空交火，先引爆「勞資大戰」？

新任經濟部長龔明鑫甫上任，火速南下展開「傾聽之旅」，與中南部產業面對面交流。然而，當企業主一再喊出「別再漲薪」的心聲時，龔明鑫一句「今年公式不適當」卻瞬間點燃爭議。勞動部長洪申翰立刻回擊，強調最低工資審議並非經濟部說了算，而是依法由勞資政學四方共同決定。資方的關稅、缺工壓力，對上勞方的低薪、物價困境

2026家庭照顧假上路：薪資算法、證明？不扣全勤？一次看

從孩子臨時發燒要看診、學校突然停課，到長輩門診、疫苗接種，照顧往往只需要一兩個小時，卻被迫請假上一整天。為了修補這個長年痛點，行政院與勞動部拍板自2026年1月1日起，將家庭照顧假改為可按「小時」請，年度總量仍為7日，但以56小時計算，實際使用更貼近生活。如何申請？有標準嗎？被主管刁難表示要扣全勤獎

勞工生育給付擬加發？勞動部：增編預算30億，細節規劃中

台灣少子女化對策計畫今年屆滿，明年將提新計畫，根據勞動部預算書顯示，明年已增編勞工生育給付差額補助項目逾30億預算，勞動部說，確實有相關計畫，但細節仍在規劃中。挽救生育率，政府提出少子女化對策計畫，結合教育部、衛生福利部、勞動部、內政部、財政部、經濟部、交通部、人事總處等8個部會資源，推動「幼兒全面

關稅衝擊發酵，無薪假人數創高！「謀職假」權益、規定一表看

對等關稅20％＋N衝擊發酵，無薪假人數創新高紀錄。勞動部19日表示，雇主若因受美國關稅衝擊須資遣勞工，勞工在預告期可獲得一周兩日的「謀職假」，雇主不得要求被資遣員工請「謀職假」時附上證明文件，應在敘明請假原因後立即准假，若拒絕給假，將依法處2萬以上至30萬元以下罰鍰。動部勞動關係司司長王厚偉指出，「

「逾80歲免評」上路近2週，洪申翰：已有1450件申請案，呈成長趨勢

80歲以上或70歲至79歲患癌症二期以上者，申請家庭看護移工得免經醫療機構評估（巴氏量表）於8月上路。勞動部長洪申翰今天說，已有1450件申請案，並呈成長趨勢，會思考相關配套。立法院去年三讀通過就業服務法第46條修正草案，包含80歲以上長者，或70歲至79歲患有癌症二期以上者，得免醫療機構評估聘外籍

逾80歲聘外籍看護「免巴氏量表」8/1上路！勞動部提6大配套

勞動部今天宣布，80歲以上聘外籍家庭看護工得免醫療機構評估8月1日正式上路，由於坊間出現「棄重擇輕」現象，將有六大配套「輕重症分流」，重症家庭1天就可完成國內招募。立法院去年三讀通過就業服務法46條修正草案，包含80歲以上長者或70歲至79歲患有癌症二期以上者，得免醫療機構評估聘外籍家庭看護工，法令

ESG週報》AI時代電力大爆發！美國紐約州將啟動15年來首座新核電廠

▋AI時代電力大爆發！美國紐約州將啟動15年來首座新核電廠▋冷氣開到爆？都市恐成烤爐！環境部祭5千萬補助來冷卻▋「高溫假」有影？勞動部出招，高溫作業場所防護不足最高罰30萬AI時代電力大爆發！美國紐約州將啟動15年來首座新核電廠美國紐約州正計劃建造一項大型核電設施，將是美國過去15年以來第一個啟動的