人力資源是我國經濟發展的原動力，提升職業能力，更是確保勞工工作機會的最佳方法，政府相關單位近幾年來除持續增加職業訓練的投資之外，對於提高職訓意願與效益一直不遺餘力。根據研究結果發現，造成國內企業與勞工職訓意願低落的主要因素之一，是未能體認職業訓練的重要性。對此政府可採取較積極的措施，強制介入要求企業
