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企業對待新人應如腎臟移植慎重
如果企業把人才當資產，求才就是如何取得對的資產，找對的人上車，後續要怎麼擺都可以；但若買錯資產、找錯人，可能要面臨虧損甚至套牢。過去企業主動找人才，今天千里馬也要主動找伯樂。企業必須思考：為何要找這樣的人才，也要思考對方要的是什麼？根據一項針對前兩百大企業高階經理人（Top 200 executiv
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