洪綾襄

座談紀實〉科技老董如何跨國管理？ 楊元慶「硬」握手張明正「軟」拜託

趨勢科技董事長張明正（以下簡稱張）：剛剛元慶有提到，為了讓同事叫他的名字，就一直握著女同事的手，如果不叫就不放手，這在中國叫做人情味，在美國卻被叫做性騷擾，這就是文化差異。軟體和硬體的處理真的很不一樣，像你剛剛提到要求變、速度、激勵等，聽起來很像軍隊管理，但若要達成目標就得這樣。不過趨勢是做軟體的，