接班條件上， 各行各業因其性質不同、產品不同，著重的特質也不同。從業別來看，科技業由於處於變動快速的產業循環中，因此期待接班者擁有適應能力、創新等特質；而金融業則因為近幾年金控興起，在強調管理者有客戶導向特質外，也希望能帶進更創新的本質。至於製造業的老闆，除希望接班人具備正直的要件外，態度更將成為勝
接班經驗1 機運很重要33歲就當上了合夥人的安侯企管策略及人力資源諮詢服務組副總經理曹坤榮，可說是抓住了顧問諮詢服務業起飛機會的最好例證。在企業轉型、擴張、購併、國際化之中，顧問諮詢服務業在過去十年有了發展的機會。具備退休金精算師資格的曹坤榮，1995年由於退休制出現了變革，他從外商跳槽到安侯
