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置頂
劉名揚、楊紹華
劉名揚、楊紹華

2007-02-01

算算看,你是M型人才嗎?
近年來,包括豐田、日立等日本重量級企業的人力資源部門,普遍採用一套新近開發的問卷調查與試算分析模組,在問卷的部分,著重於評估員工的知識工作能力,除了語言、電腦等基本職能外,包括領導管理、策略思考、提案

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