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一個「誠」字,貫通中外
我原先刻板地認為,像威爾許這麼成功的CEO應該是很會用「物化」的手段來驅策部屬,想不到他不是這樣美式的不講人情,反而書中談到很多東西,其東方教養觀的成份,是跨越東西方文化的藩籬的……我讀威爾許《致勝》這本書,最強烈的感受就是相見恨晚。這是一本智慧寶典,涵蓋面頗廣,有職場準備,也談到他過去豐富的職場、
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