我原先刻板地認為，像威爾許這麼成功的CEO應該是很會用「物化」的手段來驅策部屬，想不到他不是這樣美式的不講人情，反而書中談到很多東西，其東方教養觀的成份，是跨越東西方文化的藩籬的……我讀威爾許《致