對忙於因應紛至沓來壓力的領導人而言，知識比以前更為關鍵。知識可創造永續的競爭優勢。公司學會如何獲取、儲存、散播知識，而能持續激發創新。然而我們也看到，領導能夠創造知識的公司談何容易。 為何知識無法創造