莊素玉、張玉文

中華電信，ready to change！

Q：投信界說中華電信有很多交通管理系前幾名畢業 ，當年最優秀的人才，現在四十歲左右。這個組織怎麼樣讓這些人活起來？他們很好奇，毛董事長有沒有這方面的能力，把這批人帶起來？關於這方面，你有沒有什麼計畫？A：中華電信過去就是靠一套人事制度在走。走到後來大家就是比年資。這可以說是一個穩定的行業，但是要當主