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我的工作,我的跨界能力

資產3
文 / 方德琳    
2011-04-22
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我的工作,我的跨界能力
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如何成為未來人才?你得先盤點出「可以帶著走」的職場能力。所謂「帶走的資產」就是能跨公司、產業甚至跨領域的能力。你有哪些跨界資產?以下教你盤點出自己跨界的未來性,成為雇主夢寐以求的人才。

請依3個步驟盤點出你的能力資產:

1. 先寫出工作經歷。

2. 寫出每個工作經歷的具體成績單。

3. 思考是運用哪些能力或資源才達到這些成就。

如何盤點能力資產

工作成就是指你在該職位的成績單,讓你的能力有憑有據

什麼才叫成就?不是只有業績才叫成就。根據《我來選老闆》一書,成就有以下8種:1.創造或發展產品、系統;2.增加或改善業績、生產力;3.減輕折損率、壞帳;4.避免障礙、問題;5.預防勞資糾紛;6.重複(變成常規顯現同樣效果);7.維持(失去員工還保有生產力);8.獎項與榮譽

鉅細靡遺回顧如何做到。一開始如何進行,接下來我做了什麼?然後呢?我又做了什麼?細節當中會有你想像不到的能力出現

從如何做的細節中分析你動員的能力。是不是在過程中你適時地激勵了團隊成員(雖然你還不是主管,可是你展現了激勵領導的特質)、過程中你做了什麼決定,所以讓案子有更好的成績⋯⋯等

工作經歷︰研發工程師

工作成就︰

改善某產品製程,使其從無法量產轉而可以量產,為公司帶來每月1000 萬的利潤

怎麼做︰在苦思不得其解下,我回學校跟老師討論⋯⋯,重複做了很多次之後

能力︰解決問題的能力研發技術能力

工作經歷︰HR 經理

工作成就︰設計新人教育訓練課程,讓新人上線的時間從原來兩星期縮減成一星期。且該年度新人折損率下降10%

怎麼做︰從以前的新人教育訓練資料,分析哪些課程有效,再與各事業單位主管討論新人線上作業的困難是什麼⋯⋯

能力︰溝通能力分析組織能力

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職場學
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