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不方便 就是商機

觀察不一樣》黑貓宅急便

王妍文
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王妍文

2010-12-03

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不方便 就是商機
 

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一輛貨運車在高雄縣梓官鄉行駛,不到3 公尺寬的小路,兩旁都是一塊一塊魚塭。一閃神,車子就可能跌進魚塭裡,若不是當地駕駛人很難適應這樣的小徑。

貨車駕駛人叫蔡政謀,他是黑貓宅急便的SD(Sales Driver)。這條路,他每天來回跑,即使沒有送貨時,也會開車來找當地人聊天。

他對路熟悉,對人也很了解,誰家的女兒在台北讀書,誰家跟誰家曾經有恩怨,誰家最近出遠門,他都一清二楚。因為太熟悉,常常有人慫恿他,「歸去出來選里長好啦!」

其實,黑貓宅急便裡的SD,大多跟蔡政謀一樣,儼然是他管轄區域的「地下里長」。

何以黑貓的司機們除了配送貨外,還需找人聊天搏感情,甚至專業到可以選里長的地步?

統一速達〈黑貓宅急便公司名〉行銷部部經理洪尚文說,那是因為公司信仰「現場主義」,堅決相信只有在現場,才能找到消費者還沒被滿足的需求。

觀察不一樣1 觀察最冷門最極端的情況

現場主義,就是到現場去,如同人類學家所做的調查一樣,通常愈讓人受挫的事,代表可能隱藏創新商機。

統一速達有2400 名SD,就像人類學家一樣,每天在台灣各鄉鎮小路穿梭。他們是公司撒出去的眼線,若SD 也能觀察收集商機情報,不需要再額外的資源,公司每天就有來自現場的第一手資訊。

所以,對統一速達來說,SD 不僅僅是配送貨的人員,也是公司創新的前緣,是公司開發商機的種子。

每個進入統一速達的人都要學習如何在現場觀察記錄,再經過整理實驗,最後成為創新服務。所以統一速達的司機,絕不能稱他「司機」,而是SD(Sales Driver),因為他們跟創造新商機是緊緊扣在部隊。

從公司成立籌備處時,這個「現場主義」的創新平台就開始運作。身為籌備幹部的洪尚文回想,從實地觀察如何讓他們找出服務的新點子。

「籌備處一成立,我們就選了中橫這條路線實際去走,去體驗。」包括洪尚文在內,還有總經理等其他一級幹部都親自走訪這條台灣海拔最高的路段。

洪尚文說,上到海拔2000 公尺以上,他們看到梨山很多甜美多汁的水果卻因為運輸不方便,農民只能忍痛賣給水果盤商,賺取一點點微薄的利潤。

他們也飛到金門、澎湖馬公等離島訪查。一大早,一群人浩浩蕩蕩跑到郵局,看那些老人家拿什麼東西來寄送?原來很多人一早來寄螃蟹,是為了趕上離島第一班飛機,讓海鮮維持最好的鮮度,送到遠地的家人手中。

運送梨山的水果、離島的海鮮,「這些觀察讓我們決定公司一成立就需要低溫宅配的服務。」洪尚文說。

觀察不一樣2 讓人受挫的事情就有商機

除了偏遠地區考察外,公司第2 條觀察路線則是去「人潮大遷移」的地方。

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在過年時候,這群高階經理也跟返鄉乘客擠在人滿為患的台北火車站,看看那些牽著小孩、背著行李的爸爸媽媽們,手上還有什麼其他東西。

「伴手禮是最基本的。」洪尚文說,每個返鄉遊客拎著大包小包,行動很不方便。「如果能夠開發年節寄送伴手禮服務,是不是也是一個商機呢?」他們自問。

於是在公司成立後,隔年就成立了「黑貓探險隊」。黑貓們主動出擊,去開發各地區名產,幫這些完全不懂網購的商家做網路行銷,協助寄送特產。

為何統一速達一開始就要透過現場田野觀察來找商機,而不是透過傳統市調問卷方法?

洪尚文說,「因為要改變人的習慣只有創新。」原來2000 年時,民眾一想到寄送包裹,一定先想到郵局。

「雖然郵局服務未必讓人滿意,但是大家都習慣了。」

問卷是反映人的習慣,若要改變習慣,就不可能從問卷而來。洪尚文舉例,梨山這路線長期被業者忽略,因為農民已經習慣把貨賣給盤商,所以怎麼會有物流的需求?

透過現場的田野觀察,統一速達決定了兩條創新服務路線,一條是涉及人潮大遷移的「不方便」商機。另一路線,就是開發各地區特產,解決人們禮尚往來的需要。

早期現場田野觀察是從公司的高階主管發動, 但隨著SD 愈來愈多,統一速達開始把這項任務交給SD 負責。

總公司把「人潮大遷徙的不方便性」、「特產開發」這兩條線索交給SD,讓每個SD 回到自己轄區去觀察是否有符合這兩條線索的商機。

幾年來成果豐碩。在「人潮大遷移下的不方便」的商機下,透過SD 已經成功地開發出:大甲媽祖遶境隨行服務、高爾夫球具遞送、寒暑假大專院校生返鄉寄送、甚至到台北市一年一度的國際書展,都有黑貓專屬服務。

觀察不一樣3 讓現場工作者蒐集商機情報

以大甲媽祖遶境來說,每年8 天7 夜的遶境,就是一場人潮的大遷徙—參加信眾達90 萬以上,距離達300公里。每天轉移陣地,隨身行李、隨手購買特產、換洗衣物都是可以遞送的商機。

2004 年,統一速達主動跟鎮瀾宮遞案開始做隨行服務,今年的服務量已較2004 年成長10 倍以上。

每個月,統一速達來自4 個營業所的高階主管都會聚集在總公司開會。會中各營業所主管必須分享自己轄區的創新服務案例。「好的案例,總公司會整理再把相關線索布達下去,成為SD下一個可以觀察的目標。而且透過分享,無形中也是種競爭壓力,會促使各個單位努力觀察做創新。」洪尚文說。

像去年,即使在沒有什麼特產、農產品的台北市,都有黑貓可以想到幫陽明山遞送海芋花的服務。

從2000 年成立,統一速達預估今年營收達50 億,獲利約2 億多。這些成績都是從各個小地方創新而來。統一速達的南港營業所,每天中午會進行大台北地區的交換貨與配送。在短短的2 小時中,完成將近6000 件物品的配送,所有人與物品都在這個時間聚集在這個地方。

洪尚文說,統一速達歷任的總經理都會重複叮嚀一件重要事:無論未來公司如何壯大,總公司的地點絕對不能離開南港營業所這個位置。

即使現在公司已經4000 人,他們仍舊謹守總經理的交代。洪尚文說,因為總經理們都相信這句話:「 有任何問題,答案都在現場裡。」

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