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學會V型反轉獵職術

2010你的工作在哪裡
文 / 林婉蓉    
2009-12-01
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學會V型反轉獵職術
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2010年,將是海嘯後最振奮人心的「職場啟動年」。

沉寂多時的世界景氣,明年終於要落底反轉,其中台灣明年總體經濟成長率上看4%~5%,加上11月16日剛簽署的兩岸MOU(兩岸金融監理合作備忘錄),經濟回溫帶來就業機會,以及兩岸和平紅利創造新機,104人力銀行行銷總監邱文仁說,反應在職場就業上,「各行各業平均工作機會增加3成。」就業市場呈現V型反轉。

3成,這是海嘯後難得一見的數字。據104人力銀行線上資料庫,目前企業求才每日平均工作數已回升至23.5萬筆,成長幅度超過百分百,前3名依序為光電、電子零組件、半導體,不只如此,預計在科技領頭復甦下,今年年底以前,業務、行銷、工程研發和操作技術工作機會都將陸續出現。

MOU的簽訂,更擴大了兩岸職場的想像空間。2成以上的上班族想要西進一試;而明年第一季及第二季兩岸將上演高階人才搶奪大戰;此外,加盟創業者之前的西進計畫也準備捲土重來;56%的上班族更想考大陸證照,為自己鍍金。

職場重新啟動,你準備好了嗎?

如果,你想要找到自己的位子,必先看懂2010年職場10大趨勢:

工作機會 增加3成

景氣回溫,11月份,104人力銀行每日平均工作數已回升至23.5萬筆,各行各業平均工作機會多了3成。其中,之前down到谷底的科技業,反彈力道最大。11月的光電業工作機會比1月成長161%;電子零組件業成長148%;半導體業成長118%。

104人力銀行行銷總監邱文仁表示,2010年工作機會將持續增加。今年底以企業最迫切需要的業務、行銷、工程研發和操作技術為主,明年第一季開始,公司有了業績的增長後,客服或行政總務等後勤人員的工作機會也會出現。

上班族對於職場動向的嗅覺敏銳,已經有不少人開始佈局年後的轉職。在104人力銀行上,已經有11萬4千名具「仍在職身分」的求職者開啟線上履歷表,比前年同期增加2萬1千人,這波轉職潮提前啟動。

56%上班族 想考大陸證照

兩岸簽署MOU,未來台灣銀行業者將可於大陸設立分行,而如果ECFA也簽訂了,那麼兩岸金融證照有機會互通,證券和保險業者更有機會比照MOU前進大陸。台灣上班族積極為自己的未來鋪路,根據104教育網的調查顯示,23.4%的台灣上班族有明確意願西進,56%的上班族表示希望瞭解大陸證照制度。文化大學推廣教育部工商管理處專案經理楊玨鳴表示,企業金融與財務管理方面,應該很有發展空間。熱門的證照範圍為證券、基金和理財規畫。而在考照上,兩岸考的財務金融知識內容不會差太多,主要是監理法規的不同,應加強準備。

而報考大陸證照考試要注意哪些事項呢?

104教育資訊網營運長黃漢聲指出3大評估重點:

1. 發照單位:目前大陸最通行的是國家執業資格證書,由中央政府認定機構實施,可全國通用。

2. 證照效力:發照單位不同,如國家、省分或私人單位,使用效力也不同。

3. 工作必須性:大陸有「就業准入」辦法,某些行業和性質的工作者,必須經過培訓,取得證照或證書,方可就業「上崗」。而這類型的證照,就更為必須和搶手。

中堅世代 搶進陸資

幾年前,大部分人想都沒想過自己的上司是大陸人,但是現在,你不得不面對這樣的現實。根據104人力銀行的調查,76.6%的30歲以上中堅世代將主動爭取陸資企業的工作機會。在可預見的將來,台灣會有愈來愈多的求職者,將與陸資企業老闆面試,包括在大陸與陸資企業面試或陸資企業來台徵才。

104人力銀行獵才總監黃至堯建議,求職者面試時有3點注意事項:

1. 初次見面不主動提出薪資要求。

2. 直接拿出證據證明自己的價值,而對於有大陸工作經驗的人來說,突出你對大陸的認同感也很重要。

3. 在溝通過程中若表現出對企業的懷疑和不確定,會讓大陸老闆對你的誠意產生疑慮。最好事先蒐集公司相關背景資料,展現你的準備和誠意。

網路創業 持續增加

104創業網營運長陳啟元表示,歷經金融海嘯衝擊職場後,高達81.6%的上班族有創業意願,成為另一種就業選擇。其中,對於網路使用的熟悉以及創業資金門檻較低,使得網路開店創業持續發燒,網路也成為創業行銷的利器,店家的銷售可以透過網路遍及全省。2010年,網路開店創業的市場會持續擴大,而且對30世代來說,創業,很難脫離網路。

加盟創業 戰況激烈

今年不少被迫失業者轉戰加盟創業,讓加盟創業市場熱鬧非凡,但是也埋下了2010年加盟業者激烈競爭的伏筆。明年,各加盟業者努力搶客,不僅考驗加盟店家的能耐,更考驗加盟總部的經營能力。如果你想要選擇加盟創業,要避免投入紅海市場,或者慎選加盟總部,才能在戰況激烈的市場中,創出好成績。

兼職家教 需求大增

家長對於子女教育愈來愈重視,但是受到H1N1疫情擴展的影響,讓原本將孩子送往安親班、補習班的家長,陸續轉而尋找家教老師在家輔導,而上班族薪水縮水,兼職需求大增。2010年,隨著有意願投入家教工作的人增加,以及景氣好轉,家長的荷包增加,家教市場仍然不小。

兼職派遣 提前卡位

2010年生意好轉,企業開始找派遣業者提供人力的趨勢下,派遣需求將持續上揚,而且派遣員工的運用擴及各職類,更為多元,包括白領在內。104派遣中心營運長吳麗雪分析,其中以操作技術、金融專業、運輸物流、業務銷售、客戶服務、法務智財、行政總務與人力資源成長最明顯,建議求職者,可以更勇於嘗試與接受派遣型態的工作,先求有再求好,替自己先謀求卡位的先機。

外包案多 接案者少

在2010年,景氣逐漸回溫、企業無法立即補齊人力的狀態下,反而有更多及時需求必須透過外包來滿足,因此會帶動案件量成長。不過,多數上班族仍會以現職工作為主,或轉換條件更好的工作,造成接案族群下降,產生案件多但不容易找到接案者的情況。

高階人才 逐漸回溫

企業在金融海嘯期間多聘用資遣人員並停止人才招募,但因應景氣回升後的人才需求,從2009年第三季起已逐漸加溫,到2010年第一、二季,企業因應本業的復甦,補回中高階主管的速度和精準度增加,但對人才需求的資歷和能力要求比以往更高,中高階人才可以把握明年第一季開始的轉職潮。

65%想進修 先訂計畫

104教育網剛完成的調查顯示,高達65%的上班族都有進修計畫,尤其在金融海嘯的衝擊之下,體認到快速提升自我技能、培養第二專長與未來多元職涯規劃的必要。然而,學習進修要達成預期效益,必須先有個人的職涯規劃,可是大多數人都缺乏個人的職場發展藍圖,因此容易因為目標不清楚,而出現半途而廢的狀況。上班族最好擬定3~5年的職涯計畫,進修才會有動力又有效。

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