社會事件、食安風暴、政治紛擾、經濟疲軟、貧富差距、人口高齡化、人才短缺與外流、兩岸競合、國債過高、能源與空汙等問題，現今台灣社會充滿多種不安定與不安全感，激起各界重視，唯有「公道企業」才能帶動社會善的力量與正面能量。
經濟學者馬凱繼2012年底，創辦「社會企業公約基金會」之後，昨（8/16）日再度邀請五大標竿企業，包含信義房屋、宏遠興業、昇恆昌、KPMG安侯建業、聯安預防醫學機構，宣示共同組成「公道企業聯盟」。
致力用行動造福人群，喚起企業慈悲、幸福、誠實、綠色、成長「五德」，意即：對人們慈悲、讓員工幸福、誠實面對顧客、以綠色回報地球、帶著員工不斷學習成長，企業一同與社會定約，成為社會期待的公道企業！
公道企業聯盟宣布成立現場，多位重量級政商人士齊聚。行政院院長林全、外貿協會董事長梁國新、台灣商業聯合總會暨台灣服務業聯盟榮譽理事長張平沼，以及五大企業經營者，信義房屋策略長周莊雲、宏遠興業總經理葉清來、昇恆昌董事長江松樺、KPMG安侯建業主席于紀隆、聯安預防醫學機構總經理李文雄等人。
社會企業公約基金會創辦人暨董事長馬凱強調，企業不該只是經濟學、管理學中追求利潤績效的主角，而是更積極在社會中追求道德及誠信的關鍵角色。他直呼，企業的力量才是改變的核心！
成立大會後舉辦論壇，由五家企業分享落實公道企業的具體行動。
信義房屋的「社區一家計畫」已走了12年，透過專業的力量，去幫助需要幫助的人，計畫中更有很多綠色課題。同時也有許多業界首創如不動產說明書，是對客戶誠信的展現；在乎同仁的幸福感，鼓勵同仁們生育第二胎、給予12萬元補助等。
宏遠興業在環保綠色領域做了很多努力，節省能源之外，公司由舊建築改造，打造一座和大自然共生的鑽石級綠建築，省電25%，更創造出無毒、減碳排的產品和環境。
昇恆昌從高階主管到基層員工幹部，全員志工投入社會公益關懷，每年數百場次的行動力與數千人次的熱血愛心，也為臺灣行銷觀光旅遊，為國門貢獻心力，發展離島建設繁榮。
KPMG安侯建業以「誠實正直」自許，十年前開始有志工團隊，運用假日時間去照顧四大弱勢族群，進行一日陪伴，以團隊合作來回饋社會，結合客戶的力量，讓同仁從例行的工作中找到存在的意義和價值。
聯安預防醫學機構訂定「關懷生命 護持大地」為企業理念，推動蔬食、護持有機小農、響應並帶動客人植樹等，在健康檢查的源起點上作對社會有幫助的事，從關心個人健康延伸到關懷大地健康，創造人與自然共生、共好的環境。
過去三年多，社會企業公約基金會陸續累積成果。像是推動企業完成「社會企業公約認證」、執行經濟部工業局「社會企業公約認證試行與推廣計畫」、以及產業廠商之社會企業公約認證輔導。
未來，希望透過公道聯盟力量，將「慈悲、幸福、誠實、綠色、成長」五德落實到更多企業身上，在追求商業利潤，和獲得社會大眾肯定，得到多贏。
（本文照片提供／公道企業聯盟）
