炎炎暑假，不少學生早已籌劃各種好玩行程，然而，也有不少學生選擇提早體驗職場生態，為將來做準備，進入企業實習。
每年的這個時候，總是能夠從新聞上發現，不少大公司在招募實習生，也吸引相當多的青年學子爭相投履歷，期待能進到夢寐以求的企業實習。以LINE為例，今年首度在台灣招收實習生，30天內湧入2400封履歷，僅錄取8人，率取率千分之三。
當然，想要進入LINE必須通過層層考驗，不光是具備個人特質，注重團隊合作也是重點之一。靈活的腦袋，拘謹、彈性不死板，特別是在數位行動時代，能讓用戶感到「興奮」就表示你成功了！
【原文節錄】
能讓用戶興奮 就是行動時代需要的人才
4月一項調查顯示，推出三年就囊括台灣1700萬用戶的通訊軟體LINE，已擊敗臉書（Facebook），成為台灣年輕人最常使用的App。
難得的是，雖然台灣辦公室僅成立1年，LINE的產品品牌已成功轉換成雇主品牌。今年，LINE首度在台灣徵選實習生，30天竟然湧入近2400封履歷，最後僅錄取8人，比公務員還難考。
LINE需要什麼樣的實習人才？又如何做挑選？《遠見》記者實際參與實習面試過程，從中窺見精華。
