由總統府主導的13種年金制度改革，近幾個月聚焦在62萬軍公教，不僅有126萬投保人的農保鮮少被關注，占七成勞動力、攸關1010萬勞工的退休制度也缺乏討論。
台灣高等教育產業工會理事、年金改革委員劉侑學因此召開記者會，發出不平之鳴：「每次會議多聚焦軍公教退休制度，勞工的議題討論極低。」
若說軍公教退撫機制有破產危機，那麼勞保退休制度恐怕問題更大。
勞保年金 月領4萬以上不到0.014％
目前台灣的勞工共可領兩種退休金。第一種是屬於社會保險的勞保年金，目前年資滿15年、年滿60歲才能領。換算方式是退休前平均60個月的最高投保薪資×工作年資×1.55％的給付率。
例如某位勞工工作滿30年，今年滿60歲推算，若最高60個月平均投保薪資是3萬6000元，退休後每月可領1萬6740元。
且因應老年社會來臨，勞保條例已修改請領年齡，將從2018年的61歲，每兩年延後一歲，直到2026年的65歲。將來如果勞工想要早點領，每年需扣減4％，最早提前至60歲領八成年金。
目前領取勞保年金者共73.14萬人，平均月領1萬6179元（未含6％勞退金）。其中領1至2萬占60％。領3至4萬，只有1.86％，4萬以上還不0.014％。
