編按：AI正快速改變台灣青年與白領工作的就業結構！過去，作為向上流動起點的基層職位，逐漸被自動化與AI代理取代。當企業轉向高效率低人力模式，年輕世代面臨前所未有的職涯挑戰與不確定性。
2026年開春不久，一份來自投研機構Citrini Research名為《2028全球智能危機》（THE 2028 GLOBAL INTELLIGENCE CRISIS）的報告，冷不防預告著人類經濟文明的凜冬將至。當AI的發展愈是成功，受薪勞動階級的災難，以及整體經濟的螺旋式向下崩盤，也許就愈快降臨。
雖然許多人的直覺感受，這大概又是一則沒來由的末日預言。然而，今年2月，X（前稱 Twitter）創辦人Jack Dorsey的金融科技巨頭Block宣布大砍4000名員工、約 40％人力。這決定並非營運虧損下的不得已反應，而是主動迎接AI世代的布局。當天， Block股價在宣布裁員後飆升超過20％。
從工業時代進入網路世代，白領基層一直是廣大中產階級和青年「向上流動」的階梯，然而，AI正在親手拆掉它。在這場由AI巨頭和資本市場舉杯狂歡的高科技嘉年華，被推上祭壇的犧牲，將是整整一代的青年。
當企業不再需要大量「人力」
回顧歷史，人類一直是優質的勞動力來源，小至插秧跑腿，大至造橋蓋樓。打從工業革命、網路革命，一直到移動革命，機器從來沒有真正取代過人力，而是放大人類「腦力」的價值，解放人類的想像力和創造力，也因此出現大量的「白領工作」。
不久前，多數人都還天真地以為，只要年輕人「持續抱持好奇心、學習新技能、懂得下指令」就能駕馭AI，讓其為己所用。於是，一拖拉庫的AI線上課程，如雨後春筍般出現。直到OpenClaw（俗稱龍蝦）的出現，人們才後知後覺發現這是多麼傲慢的誤判。AI Agent（AI代理）不再局限於單純的行動或既有認知外包，而是深深進入到決策環節，這意味著企業未來的運作模式，很可能不再以「人」做為關鍵節點。
AI革命的終極樣貌，可能是整個經濟邏輯，從生產到消費的流程都完全「去人化」。畢竟，當AI代理能以千分之一的成本、千倍以上的速度，完成銷售預測、動態定價等核心決策，對企業主來說，最理性的選擇，就是從根本上改變資源的配置：由極少數核心人員搭配AI代理組成「微型團隊」，其效率將遠勝動輒數百、上千人的笨重編制。
人類的「取代進度條」正在瘋狂加載。很早出現的自動點餐系統、自動送餐機器人，僅僅取代人類的「勞力」，而 AI 代理則完美取代人類的「腦力」。愈來愈多企業把原本會支付給「人」的薪資，轉移到更加高效又便宜的AI訂閱和Token消耗。
贏者全拿的 AI 軍備競賽，青年將最快出局
2026年，美國AI四巨頭Amazon（亞馬遜）、Google、微軟、臉書，預計在AI相關基礎建設投資超過6500億美元，相較於2023年約1500億，幾乎是三年翻五倍的成長趨勢。科技業已然進入AI軍備競賽階段，有太多SaaS公司因為擠不進AI主賽道，而被資本市場毫不留情地重新評價、發配邊疆。
但最快輸的不是公司管理層、不是經理人，更不是資本家，而是絕大多數受薪階級的基層小人物。
首先看看台灣的現況。綜合勞動部和人力銀行的相關數據，台灣社會新鮮人第一份工作從事廣義的白領工作，推估占比超過60％，且學歷愈高、進入白領的比例就愈高，大學、研究所畢業生推估超過80％。
然而，危險的是，白領基層工作者具備的知識和技能，不論是基礎Coding、助理祕書、市場研究、數據分析、會計記帳、初階銷售，恰好就是AI最能快速上手的工作類型。同時，對於企業主來說，AI最缺乏的實務經驗、商業人脈資源、檯面上的談判，以及檯面下的對弈（The Unspokens）、面對陌生問題的非結構化決策路徑（The Unknowns），也正好是白領基層通常不具備的。
這對台灣青年意味著什麼？我們進入社會、學習成長的「梯子」，就要被抽走了。過去，青年透過基礎勞力和腦力換取薪資，在犯錯中累積產業知識，逐步成為專業人士；現在，這些任務被AI瞬間秒殺，甚至是完美交付。公司將不再需要，也不願意花費時間與資源「從零培養」新人。
初入職場的新一代青年，體力拚不過AI的全天候運轉，算力贏不了AI無遠弗屆的資料量，說故事的論述能力，更比不上AI在彈指間，便能從發散的點、收斂到線，再凝聚成面。在純粹的資本效率和生產力大邏輯下，新一代青年正在被迫成為「沒有用」的存在。
「神仙打架，凡人遭殃」，個體的努力在時代巨輪面前顯得微不足道，結構性的危機已然逼近，制度性的補救措施卻仍如空中樓閣一樣，尚未落地。
GDP創新高、多數人卻體感痛苦，要靠「分配」來解決
當財富及資源將往少數人集中，多數人的消費能力快速降低，海量商品乏人問津，逼迫更多公司裁員，並加碼投資AI，以降低生產成本，進而導致更多人失業、失去消費能力。
當生產過剩和消費崩潰形成飛輪，真實的、與人類福祉相關的經濟流動將走向乾涸，多數企業的營收動能、盈餘承諾將化為泡影，屆時，國家人均GDP成長多少還能安慰人民嗎？於是，這場「沒有人」參與的繁榮，最終將反噬資本主義自身。
UBI Taiwan認為，AI發展絕非為了淘汰人類，而是提醒社會大眾、朝野政黨，是時候該重新思考人類社會的「福利和勞動制度」，而這個議題的思考起點，可以始於「關乎每一個人」的基本收入。
我們不該繼續假設多數人會被市場所需要，可將時間和勞動換取薪資報酬，可向國家繳稅、貢獻社會，因為AI已讓這些前提失效，既有的社會制度，已無法回應當前的結構性變化。不幸中的大幸是，AI革命這聲提醒來的十分尖銳刺耳，相信多數人都聽見，也稍稍瞥見了。
基本收入不只關乎青年，更關乎人類文明方向
當白領階梯正在消失，社會迫切需要思考的是，如何建立不以「現時生產力」作為門檻的參與方式。這不僅關乎青年世代的未來，更關乎在高度自動化、代理化的未來AI世界，人類如何持續被視為完整且有尊嚴的社會成員。
從青年開始，我們可透過UBI作為基礎穩定住每一個人，提醒慌亂的、失序的人們，仍要對未來抱持希望。往好的方向思考，當AI接管了基本「生存」，有了UBI托底，藝術家、科學家，還有其他許多人，都不用再為了柴米油鹽醬醋茶而煩惱，更有餘裕去探索未知、發明創造，做些連AI都還做不到的事情。
這或許是人類文明幾千年來，最艱難、也最迷人的轉折點。提醒正站在轉折點上的青年們，請記住：你從來不是被AI取代的那一代，你是終於可以不必為生存而活、放心探索創造的第一代。
（作者為UBI Taiwan 台灣無條件基本收入協會理事李品逸、吳至威、莊杰雲）
