台積電2024年度永續報告書出爐，並揭露員工人均薪資福利費用，2020至2024年由新台幣247萬元增至357萬元，增幅為44.5%；報告同時顯示，2023年調查84%員工認為公司提供合理獎酬。
報告書中提到，2020年至2024年，台積電每年員工整體薪資福利費用總額，由約1408億元增至約3018億元，員工人均薪資福利費用，則由247萬元增至357萬元。
2024年台積電營收及獲利仍穩健發展，台灣廠區核定現金獎金及酬勞總額達1405億9256萬元，同時2024年度調薪作業依既訂規畫執行。
台積電指出，整體薪酬包括本薪、津貼、現金獎金及酬勞。以台灣廠區及采鈺公司新進碩士畢業工程師為例，2024年度平均整體薪酬高於200萬元；直接員工（從事生產製造）2024年度平均整體薪酬高於100萬元，每月平均收入高於台灣基本工資的4倍，且高於生活工資。
與前一年相較，2024年台灣廠區全時員工人數，薪資平均數、薪資中位數均同步成長。
本文轉載自2025.08.30「中央社」，僅反映作者意見，不代表本社立場。
