新新併今日闖關「股臨會」，台新金場次進行順利，且高票通過，金管會審核成關鍵。根據會議法定程序，雙方公司均需有2/3股東出席，且表決需獲得超過半數股東同意，才能通過。最終，台新金普通股的出席率高達78.53%，特別股戊種和己種的出席率則分別為87.11%和88.47%。在投票結果上，普通股的贊成率高達92.76%，僅約1%股東反對，而特別股的贊成率也超過九成，表現出強大的股東支持。
吳東亮：併購案是邁向更大未來的一步
台新金董事長吳東亮在致詞中對股東的支持表達了感謝。他強調，台新金多年的穩健經營讓核心業務不斷增長，稅前淨利達166億元，並創下每股稅後盈餘1.17元的佳績。這次股東臨時會的主要目的，就是希望藉由表決通過台新金與新光金的合併案，讓公司邁向更大的發展階段。
吳東亮提到，台新金與新光金在企業文化上有高度的契合，這讓兩家公司在經營上可以產生更顯著的綜效。他也重申，合併後的「台新新光金控」將成為台灣第四大金融控股公司，規模涵蓋銀行、證券和人壽等業務，這不僅能提升金融控股公司的經營效率，也能讓其業務佈局更加均衡。吳東亮指出，這將為公司在面對市場波動時提供更強大的抵禦能力，並幫助台新金開創新的局面。
合意併購：台灣金控業的首例
如果此次合併案獲得金管會核准，這將成為台灣金融控股業的首例合意併購案例。吳東亮強調，此案不僅對台新金具有巨大的意義，更對整個台灣金融產業的發展具有深遠的影響。他表示，未來公司將繼續努力，成為台灣金融業的領導者，並計畫配合政府的政策，運用其優勢發展亞洲資產管理中心，提升台灣在國際金融市場的競爭力。
股東會現場：輕鬆幽默與理性思辨並存
此次股東會不僅是台新金與新光金併購案的重要時刻，現場也有一些有趣的小插曲，讓嚴肅的會議氛圍變得輕鬆。一位穿著「金融滾雪球鳳梨伯」背心的黃姓股東，因為特別喜歡金融股，獻上了一個皮卡丘玩偶給吳東亮，象徵借助皮卡丘的「十萬伏特之力」，希望為台新金帶來更多正能量。吳東亮面對這樣的幽默場面，回以台語「金感謝」，讓現場氣氛變得更加融洽，緊張情緒也因此得到舒緩。
不過，並非所有股東都對併購案完全沒有疑慮。一位邱姓股東針對台新金在9月11日宣布加碼換股比例後新光金股價下跌一事，提出是否應該調降收購價的問題。對此，台新金總經理林維俊做出了詳細回應。他表示，公司調整換股比例是基於新光金實際經營績效遠超預期，加上市場分析師也普遍看好新光金的未來表現，因此進行了調整。林維俊強調，這次的換股比例調整是為了讓股東們獲得最大利益，並希望股東能夠理解和支持。
台新金併購新光金的市場影響
林維俊在會議中進一步指出，這次合併案一旦通過，將使新金控的總資產規模躍升至台灣第四大，市值也將成為第四大。併購後，銀行、保險和證券三大業務的市佔率都將顯著提升，這不僅有助於提供更全面的金融服務，還能有效抵禦市場的不確定因素。在市場籌資能力方面，合併後的公司也將大幅提升，並能進一步擴充人才資源庫和管理層的能力，為公司的長期發展奠定堅實基礎。
林維俊也回顧了台新金過去的併購經歷，表示這些併購案至今都為股東帶來了豐厚的回報。他指出，台新金多年來一直維持穩定的配股配息政策，這次併購新光金後，是否能保持既有的水準還需經過詳細結算，但他保證，公司將始終以回報股東權益為最終目標，持續努力推動公司發展。
合併案高票通過，吳東亮的「好心情寫在臉上」
在股東高票通過併購案後，吳東亮沒有多言，只是微笑表示自己的好心情已經寫在臉上。林維俊則透露，自己當天一早五點多就起床，因為對於這次表決結果感到緊張，前一天甚至有些睡不著。然而，結果出乎他的預期，以如此高的贊成率通過讓他既驚喜又感激。他坦言：「簡單來說，第一個是感謝，第二個是責任更重，我們會更加努力。」
接下來，台新金將向主管機關正式提出合併申請，程序方面會依照法定流程進行，並與金管會保持密切溝通，探詢最快的送件日期。林維俊也表示，程序上並非外界傳聞的10月11日，但公司會按照進展，適時向主管機關報告最新情況。
金管會的核准成為下一步的關鍵
儘管股東會已經高票通過併購案，台新金與新光金的合併最終仍需金管會的核准才能實施。市場對此也有擔憂，因為此前已有一些案例遭遇金管會的否決。例如，2021年國票金併購安泰銀一案，雖然國票金內部在董事會中出現分歧，但最終仍以一票之差通過了雙方的換股合併案。然而，最終因為金管會銀行局提出的四大理由——包括財務健全性、資金來源、董事內部沒有全體共識且有訴訟，以及員工安置計劃不夠詳盡等原因，該案最終未能獲得核准。
林維俊對此表示，台新金與新光金的合併案完全合法合規，且已經獲得大多數股東的支持。他強調，公司會繼續與包括新光金大股東在內的相關方溝通，爭取更廣泛的認同。他還指出，雖然要達到所有股東100%的同意在實務上有難度，但投票結果已經代表了大多數股東的立場。
此外，針對員工的安置問題，林維俊強調，合併後公司將確保員工的權益，並承諾保障所有員工至少三年的工作權，同時將加速宣導組織價值觀，並提供培訓與輔導，讓員工能夠順利轉職或提升技能。他認為，通過整合雙方的員工福利，能夠進一步凝聚員工的向心力，讓合併後的公司更加穩定和強大。
展望未來：雙方DNA融合，開創新局
展望未來，林維俊對合併後的發展充滿信心。他表示，台新金與新光金的合併案已經在法定程序上取得了漂亮的一仗，未來公司將繼續一步步推進合併進程，並在適當的時機與金管會進行更深入的溝通。他強調，公司一直以來都致力於合法合規，並已經向金管會的主管官員說明了合併計劃的細節，預計未來的程序會順利進行。
總結來說，這次合併案的高票通過顯示了股東對台新金與新光金合併的強大信心，然而，接下來的挑戰仍在於能否獲得金管會的最終核准。無論如何，台新金已經做好了充分的準備，並將繼續為股東創造價值，推動台灣金融產業的進一步發展。
