受到少子化衝擊，近年私立技專多裁撤、整併系所，部分教師被安置到他系，再加上學校經費捉襟見肘，也聘不到專業相符的教師，導致出現航空管理系任用英文博士、企管系卻有餐飲專業教師等師資專長不符的狀況。教育團體呼籲，學校可和教師協調以行政工作代替授課，或提供專長培訓，開出適合安置系所的課程。
教育部規定專科以上學校各專業系所師資，至少應有七位與領域專長直接相關，教育部近日為此首度針對技專師資進行查核。
不過高教工會組織部主任林柏儀指出，部分私校為符合規定，多把通識或共同科教師放入各系編制內，以滿足七位專長教師的要件。再者，部分科系整併後，學校把教師安置到專業邊界較寬鬆的科系，過去就曾聽聞航空管理系卻安置英文博士。
龍華科大校長葛自祥則說，太勉強的安置當然不妥，還是需顧及學生受教權。
私校工會副理事長尤榮輝表示，少子化下，減班、併班普遍，各系所多有師資過剩的壓力，有些學校會祭出優退措施抒，同時透過修訂嚴苛的評鑑制度讓教師知難而退，但與高層關係夠好的教師，也可早早調至他系占缺，也就發生專業和系所不符的狀況。
尤榮輝建議學校及早規劃設立新系所，或與教師協調以協助行政工作代替授課。
本文轉載自2023.4.22「聯合新聞網」，僅反映作者意見，不代表本社立場。
