受到少子化衝擊,近年私立技專多裁撤、整併系所,部分教師被安置到他系,再加上學校經費捉襟見肘,也聘不到專業相符的教師,導致出現航空管理系任用英文博士、企管系卻有餐飲專業教師等師資專長不符的狀況。教育團體呼籲,學校可和教師協調以行政工作代替授課,或提供專長培訓,開出適合安置系所的課程。
教育部規定專科以上學校各專業系所師資,至少應有七位與領域專長直接相關,教育部近日為此首度針對技專師資進行查核。
不過高教工會組織部主任林柏儀指出,部分私校為符合規定,多把通識或共同科教師放入各系編制內,以滿足七位專長教師的要件。再者,部分科系整併後,學校把教師安置到專業邊界較寬鬆的科系,過去就曾聽聞航空管理系卻安置英文博士。
龍華科大校長葛自祥則說,太勉強的安置當然不妥,還是需顧及學生受教權。
私校工會副理事長尤榮輝表示,少子化下,減班、併班普遍,各系所多有師資過剩的壓力,有些學校會祭出優退措施抒,同時透過修訂嚴苛的評鑑制度讓教師知難而退,但與高層關係夠好的教師,也可早早調至他系占缺,也就發生專業和系所不符的狀況。
尤榮輝建議學校及早規劃設立新系所,或與教師協調以協助行政工作代替授課。
本文轉載自2023.4.22「聯合新聞網」,僅反映作者意見,不代表本社立場。