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第34屆行政院文化獎漢寶德

第34屆行政院文化獎漢寶德

行政院文化獎是為了對維護與發揚我國文化具有特殊貢獻的文化前輩們，表達最崇高敬意所設置的獎項。文化是一朵朵美麗盛開的花朵，也是一個城市、一個國家的美麗靈魂，唯有文化，才能代代相傳，也才是整個國家存在的根本。文化前輩們貢獻自己的才華與心力，勤耕臺灣文化一輩子，讓文化成為生活、成為代代積累的底蘊，更成為決

你會用什麼心情面對你的工作呢？

〈王力行與年輕人有約〉第二集．職場特質篇「又到禮拜一了，啊...好不想上班喔！又要面對公司的許多煩人大小事...。」相信這句話是許多上班族的心聲。然而，這樣的抱怨往往只會讓你煩上加煩，並不會幫助你解決問題。王力行認為，在工作上找回熱情，必須要先重新認識自己與所處的環境。一個成功的人必須具備「熱情」與

年輕人該用什麼心態來面對工作？當責跟盡責又有什麼不同？

〈洪蘭與年輕人有約〉第三集．人才篇洪蘭老師認為，面對工作應該要找回初心，每樣工作的基本功是最重要的。會成功的人通常都是肯吃苦的人，「盡責」（Responsibility）只是基本，「當責」（Accountability）則是幫助你找到更多機會的關鍵，而這些機會也常常都會藏在這些態度中。此外，面對台灣

【104年度企業運動認證】企業贊聲認證影片

「104年度企業運動認證」的推動，不僅可以鼓勵企業積極建立員工規律運動習慣，實現關懷員工的企業社會責任，特別邀請積極響應職工運動或積極響應運動的企業，拍攝了「企業贊聲認證影片」，體育署相信，協同企業力量支持運動產業，更能彰顯企業的健康人力資源與品牌價值。

面對全球競爭，年輕人該加強什麼樣的能力？

〈嚴長壽與年輕人有約〉第三集．能力養成篇「台灣人競爭力下滑，英語能力輸越、韓、日？」，日前EF國際文教機構公布全球英語能力指標報告指出，世界70個國家當中，台灣排第31名，但如果只計算亞洲國家台灣排第7，英語能力居然輸給了越南、韓國與日本。這樣的警訊，帶給我們什麼樣的啟示？嚴長壽認為，我們應該加強學

【遠見高峰會】投資綠能，永續世代

遠見領袖峰會第七場論壇「投資綠能，永續世代」，由世界知名能源專家香港城市大學校長郭位擔任主持人，邀請行政院環境保護署署長魏國彥、皇明太陽能集團創始人黃鳴、台達電子董事長海英俊、漢翔公司董事長廖榮鑫，發表應對氣候變遷與促進綠能永續的看法。

【遠見高峰會】搶攻互聯網+的智慧服務創新

第十三屆華人領袖遠見高峰會的專題論壇九，探討大陸方興未艾的互聯網+創新風潮，互聯網，加了個「＋」，意義其實是讓網路與各種產業的新連結，有可能因為創新的融合，帶來大於原有產業十倍、百倍的商機！

【遠見高峰會】治國之道-簡單的力量

距離明年總統大選只剩下兩個半月時間，國民黨總統參選人朱立倫29日提出他的治國理念就是簡單的力量。他從政的初衷就是要下一代比一這一代更好，讓台灣經濟發展的果實讓全民共享。

【遠見高峰會】創意與設計的對話

「分眾早已不是創新的既有模式，全眾才是未來孕育強勢產品的主流！」第十三屆華人領袖遠見高峰會專題論壇五，以「創意與設計的對話」為題，邀請大小創意齋創辦人姚仁祿、橙果設計創辦人蔣友柏進行演講。對於企業在經營品牌與創造新產品的看法，他們一致認為，好的產品必須把多種元素做「混種」，並且要大膽的往前邁進，攻向

【遠見高峰會】深化品牌與服務

第十三屆華人領袖遠見高峰會第六場專題論壇，邀請昇恒昌總經理江建廷、信義房屋總經理薛健平、詩肯柚木董事長林福勤、台灣中油董事長林聖忠四位在各自領域中，以服務與品牌見長的企業，分享他們的成功經驗。他們不約而同表示，品牌和服務的經營必須由內而外，包裝很容易，內涵才是關鍵，而成就內涵最重要的就是團隊

【遠見高峰會】東盟的機會與挑戰

「東盟機會是繞不開中國因素的」「東盟少不了中國，中國也少不了東盟」，來自馬來西亞、白手起家創設常青公司，成為中港台最具規模的報業集團之一，常青集團執行主席暨世華媒體集團執行主席張曉卿，精準提出對東盟當前發展機會與挑戰的長期觀察。