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平息茶壺裡的風暴!工總將以「這文化」化解王文淵辭職危機

工總文化「團結和諧兄弟情」

胡華勝
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胡華勝

2022-03-27

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工總監事會召集人潘俊榮以及工總副理事長林明儒,在先後的致辭中,說明了工總「全力慰留」王文淵的立場。圖為工總理事長王文淵。蘇義傑攝
工總監事會召集人潘俊榮以及工總副理事長林明儒,在先後的致辭中,說明了工總「全力慰留」王文淵的立場。圖為工總理事長王文淵。蘇義傑攝

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「若不慰留他(王文淵),代表過去邀請他是錯誤的,」工總監事會召集人潘俊榮在第12屆第三次理監事會後對媒體說,表達工總全體堅決慰留的決議與態度,近期更計畫要用工總團結、和諧的兄弟精神登門慰留,用溫情攻勢留人。

一場應由工總理事長、台塑企業總裁王文淵召開的理監事會,在3月24日10點會議開始後,依程序經過兩次、每次5分鐘的等待,終究還是沒看到他本人現身會場。

熟悉王文淵的工總監事會召集人潘俊榮當下判斷:「他今天不會來了,因為他是很準時的人。」

根據出席紀錄,理事出席人數34位,超過半數,監事12位,亦超過半數,顯示這些各產業大老闆的理監事們,對會議關心與重視的程度。潘俊榮不由得欣慰直言:「今天來了那麼多人,很圓滿。」

由於關鍵人物缺席,改由工總副理事長、豐興鋼鐵董事長林明儒代理主持會議。

「王文淵是工總全票通過的理事長,可以說是眾望所歸。過去如此,未來也是如此,工總基本原則就是團結、和諧,」林明儒說。

這場會議在潘俊榮、林明儒的先後致辭中,也說明了工總「全力慰留」王文淵的立場。

「工總過去以來一直對能源問題、電力穩定供應、電價議題等,都相當相當的關心,大家都曉得王理事長個性是非常非常嚴謹的人,同時也力求完美,蔡祕書長基於是工總的祕書長,接到訊息發現很多產業都關心這個議題(指303大停電),但這次卻不是就斷電的真相去談,彼此在觀念上有點誤差,」林明儒說明了此次導致王文淵辭去理事長的原因。

針對後續如何發展,林明儒則認為事緩則圓,轉述了很多理事向他表達的意見:「不能王理事長一張辭呈我們就接受,他是我們全票通過的,他公司的規模、形象都很好,私下大家的聯繫都希望王理事長繼續留任。歡迎他繼續留任,我們也會繼續跟他溝通,溝通到4月6日召開會議時再來做決定。」

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王文淵影響力從民間到政府、從台灣到對岸

對於王文淵擔任工總理事長這4年來的貢獻,潘俊榮分析,王文淵不論是在台灣也好,在對岸也好,由於沒有政治色彩,在兩岸的企業及產業界皆頗具份量與代表性,這4年來,對工總不管有形無形絕對是正面加分。

潘俊榮透露,當初王文淵一直拒絕來工總擔任理事長,在他及前理事長許勝雄力邀、持續不斷商量,用了兩年的時間,協調到最後才讓王文淵終於點頭,答應接工總理事長。

「這4年來大家也知道他個性比較特別,如果他脾氣不直接,他就不是王文淵了,」潘俊榮說。

工總副理事長、宜進集團董事長詹正田則說,王文淵在工總這4年來,在大陸、政府等各方面做了很多事,也是因為這樣,所以在兩年前才拜託他來當紡拓會董事長,也是拜託很多次才成功。

詹正田強調工總的團結、和諧,在全國的社團裡面是最好的,最沒有紛爭,也傳承得相當好,令他驕傲,因為彼此都是兄弟,這就是工總的傳承。

「其實王文淵這個人是善良的人,工總會用熱情來跟他溝通,其中應該是有協調空間的,」潘俊榮強調說。

為了平息茶壺裡的風暴,這椿「觀念誤差」事件,工總全體用盛情與高規格留下王文淵,對有多年貢獻的蔡練生也計畫善待相送,要用「最圓滿」的方式來收場。

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