66.3%的六年級生（25-35歲）認為，為了工作需要或提高專業做進修，自己花錢、花時間都值得。但仍有三成的人認為，那是公司的責任，應由公司安排（圖1）。
或許你覺得公司的發展方向不是你能決定，當公司需要新的專業人才時，就會安排員工接受訓練。然而現在的職場競爭非常激烈，大多數人都想花錢進修，變成公司要培植的人才。「提升競爭力，誰要買單？」104人力銀行行銷處公關經理方光瑋指出，以市場供需來看，目前職場人力供過於求，較難請企業提供員工訓練的資源。
而語言類課程是最熱門的進修課程，有39％的六年級生選擇學語文（圖2）。上班族選擇進修課程，和工作直接相關的課程，動機會最強烈。方光瑋表示，在104人力銀行的資料庫中，超過五成的工作機會都設有基本語言能力的要求，並隨著職務和職位的差異而有不同的標準。尤其在外商公司，往來文件都是英文，在跨國企業內，對要晉升主管的員工也會有多益測驗的要求。
