Chrissy Wu：跨出舒適圈！從外商跌到新創圈的美麗冒險旅程
跳出熟悉的一切，以行銷闖蕩產業！
大學畢業過後，面對社會，我們像是跨出學業的舒適圈，來到未知的世界。然而，你準備好了嗎？
Chrissy是一個非常不喜歡待在舒適圈的人，從本土企業公司─阿瘦皮鞋到全球500強的國際市場調查研究公司─Nielsen，再到一家只有20多人的新創公司─獎金獵人，現在與不到5人的夥伴做代購日用品的網站，Lazmart。
這些工作都有一些共通點，就是都與行銷有密切關聯，Chrissy 認為行銷的工作就像是品牌及產品的守門人，需要從不同的角度與消費者做有效的溝通，達到成功宣傳的目的。
從A到B到C，透過轉換學習再學習！
企管系畢業以後，為了能夠以儲備幹部做為職涯的起點，當時只投了兩份履歷，分別是阿瘦皮鞋和P&G。
在阿瘦皮鞋任職的第二年，Chrissy已負責阿瘦皮鞋一年一半的檔期活動。所謂的檔期指的像是母親節、父親節，類似節日的促銷，更有機會能夠規劃並實際操作行銷活動。在工作期間也接觸了不同傳播管道，像是電視廣告、雜誌、報紙等等。
就職一段時間過後，Chrissy想要接觸到更多品牌來擴展視野，決定轉換工作到Nielsen。Nielsen掌握了很多台灣消費市場的大數據，透過觀察數據可以了解到各個品牌之間的消長與變化，在觀察的過程中，發現許多台灣產品市佔率不高的現象，勾起想要了解在地、新創產品發展歷程的好奇心。
為了深入了解一個在地品牌如何拓展至國際，Chrissy選擇加入台灣新創公司，獎金獵人。獎金獵人原先是台灣最大的比賽網站，後來推出了一項新的服務，建立人才與企業之間的媒合，加入後就是負責行銷新服務的工作。
從阿瘦到Nielsen到獎金獵人，Chrissy了解到要跳出舒適圈，並沒有想像中的那麼難，透過不同工作經驗中，會有很多不同的發現與學習；跨出舒適圈的同時也在做自我重建，接觸新事物時可能甚麼都不會，像是抱著嬰兒一樣從零開始學習，心態上固然需要調整。
大公司與新創公司的不同點
Chrissy在不同的工作經驗之下，統整出三項新創與大公司的差異。除此之外也建議在選擇公司就業時，可以比對以下不同之處，並思考究竟哪一類型是自己偏好。
跨出舒適圈之前，你做好心態上的調整了嗎？
Chrissy轉換工作三次的經驗來說，其實跳出舒適圈不難，做了以後你會發現只要有心，這個世界有很多人願意伸出援手來幫助你。
最後她也分享了一句話：「與其站在岸上告訴自己，『大海無法承載我們的重量』，不如直接跳入海中試了再說。」 --- 法國哲學家Teilhard de Chardin
與其擔心憂慮，那禁錮你我的框框，一起往外跳吧！
讓我們一起來看看當天Chrissy Wu在交點的分享吧！
（交點故事人：邦卡）
喜歡遊戲、愛看電影，期許透過文字傳遞出正向的能量。
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