本週六將舉行的台積電年度運動會倒數計時，今日卻先傳出工安警訊：高雄楠梓廠新建工程20日發生重大事故，四名承攬商工人墜落身亡，南科管理局初步調查將焦點指向承攬商的鋼構螺栓出問題；另一頭，強颱薔琵逼近，24日運動會也面臨天候考驗，會取消？獎金如何發放？台積電最近面臨的臨時意外不少，挑戰董事長魏哲家管理智慧，如何因應一次看。
台積電高雄廠區新建工程20日發生重大工安事故，四名承攬商作業人員進行鋼構吊掛安裝作業時墜落，送醫搶救後今（21日） 均宣告不治。南科管理局長鄭秀絨今指出，初步研判事故可能與「螺栓彈性疲勞」或「螺栓數量不足」有關，確切原因仍待調查。該工程今年雖已接受18次勞檢，但鎖固失效難以自外觀即時察覺，詳細肇因仍待釐清。
除了需面對重大工安事故的檢討，台積電原訂24日登場的年度運動會，亦面臨挑戰：這場被期待集結創辦人張忠謀動向、董事長魏哲家致詞與特別獎金等焦點的年度盛事，如今遭遇強烈颱風薔琵攪局。由於這場運動會將是工安事故後，高層首度公開面對外界的場合，加上強烈颱風逼近台灣，雙重因素讓活動能否如期舉行？增添變數。
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至於工安事故至今，台積電官方如何因應？今（21日）台積已回覆指出，高雄廠區工地昨日傍晚於鋼構作業施工過程發生意外，廠區相關救護人員第一時間於現場進行急救，四名施工人員隨即由救護車送醫，同時聯繫其家屬，然不幸於搶救後宣告不治。
台積電表示，目前工地為交付承攬範圍，事件發生時即通報主管機關，高雄工地現場及全台新建廠區之鋼構作業都已自主停工，台積公司工地安全團隊亦於現場配合相關單位釐清調查事故原因，並督促及協助下包商處理後續事宜。
台積電高雄建廠以來，最嚴重工安事件
隨著AI、高效能運算及智慧型手機等應用帶動先進製程需求，台積電持續擴廠，高雄、新竹廠都是台積電2奈米製程重要生產基地，施工安全管理也面臨更高要求。這起工安是台積電高雄廠建廠以來，最嚴重工安事件。
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南科管理局今公布初步調查結果，指出罹難者為承攬商「上昊機械有限公司」作業人員，事發時於三樓施作鋼構吊掛安裝作業，疑因螺栓斷裂致避閃不及，連同鋼構組件自高處墜落身亡；目前已勒令P4鋼構吊裝作業全面停工，後續將依法究責從嚴裁處。
鄭秀絨說，台積電F22 P4廠新建工程去年共進行三次勞檢，今年更已經檢查多達18次，其中鋼構檢查7月8日才剛執行檢查，初步掌握事故關鍵在於鋼構連結螺栓斷裂，由於假設工程使用的螺栓通常會重複利用，不排除螺栓因反覆使用而彈性疲乏，致結構強度不足；另一種可能是施工時使用的螺栓數量不夠，無法承受鋼梁重量，兩種可能性都須進一步調查。
鄭秀絨強調，管理局昨晚已派員赴現場檢查，保全相關證據，後續將針對斷裂螺栓進行專業判定。至於承攬商是否違反職安法規，須待調查報告出爐後依法裁處。目前已勒令停工，須待事故原因查明、改善措施完成後才能申請復工；至於是否影響台積電建廠進度，則由台積電自行評估。
承攬台積電高雄F22廠P4鋼構工程的上昊機械有限公司，登記於高雄市新興區，主要從事電焊、冷作、機械安裝與鋼構工程。該公司曾多次因違反勞動法令遭罰，據勞動部查詢系統，公司自2022年起陸續遭台北市政府、高雄市政府、職業安全衛生署、桃園市政府及新竹科學園區等單位裁罰。
從敬鵬、明揚到化纖廠，重大工安事故如何善後？
回顧台灣近年製造業重大工安事故，包括2018年桃園敬鵬工業平鎮廠大火、2023年屏東明揚國際科技工廠爆炸、2025年遠東新世紀化學纖維總廠氣爆，均造成嚴重死傷，也讓企業對危險物質管理、製程安全及事故善後的責任受到檢視。
2018年4月，桃園市平鎮區敬鵬工業平鎮廠因廠內囤放2000公升柴油與大量化學藥劑，引發複合性大火，造成6名消防員殉職、2名外籍移工死亡，另有多人受傷。
2023年9月，明揚位於屏東科技產業園區的廠房於22日發生爆炸。事故調查指出，廠內超量且不當儲存有機過氧化物D型危險化學物質（C40-P，俗稱架橋劑），導致物質蓄熱分解，產生高溫與可燃性氣體，進而引發燃燒、氣爆及粉塵爆炸。事故共造成10人死亡、117人受傷，其中包括4名消防人員殉職。
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2025年初，遠東新世紀化學纖維總廠也發生火災爆炸事故，造成兩名勞工死亡、19人受傷。監察院調查指出，事故原因與熱媒油泵浦壓力表導管金屬疲勞斷裂有關，導致熱媒油洩漏，遇熱後引發爆炸。
與化學工廠火災爆炸不同，台積電此次事故發生於新建廠區鋼構吊裝工程，事故類型與風險因素有所差異。不過，從過往重大工安事故的後續處理可見，停工調查、事故責任釐清、改善計畫審查、傷亡者及家屬補償，以及復工前的安全檢核，都是重大職災發生後的重要處理環節。
工傷協會：企業社會責任，看工人能否平安回家
工作傷害受害人協會今天就發布聲明指出，政府長期以科學園區、土地、基礎設施及產業政策支持半導體發展；保護工程勞工的生命健康，也應投入相應的勞檢能量、技術專業與跨機關協調。
工傷協會今表示，「企業社會責任不能只看獲利與ESG報告，更要看工人能否平安回家」，協會提出七大呼籲，包括：落實董事長工安承諾、全面進行跨廠工安檢查、建立獨立第三方工安監督機制、保障職災勞工及家屬權益、落實董事會及股東監督責任、每年股東會提出職業安全專案報告，以及要求國家積極介入預防重大職災。
