諾貝爾獎×社會效益!CRISPR乘數效應,柏克萊發揮影響力

重磅專訪加州大學柏克萊分校校長萊昂斯(Richard Lyons)〉系列3:學術與社會

賴昀
user

賴昀

2025-12-03

瀏覽數 250+

加州大學柏克萊分校校長理查.萊昂斯表示,優秀學生是否願意「提攜周圍的人」,是學校看重的特質。張智傑攝
加州大學柏克萊分校校長理查.萊昂斯表示,優秀學生是否願意「提攜周圍的人」,是學校看重的特質。張智傑攝

喜歡這篇文章嗎 ?

登入 後立即收藏 !
00:00
00:00

加州大學柏克萊分校(UC Berkely,以下簡稱柏克萊)是美國首屈一指的學府,在「泰晤士高等教育」(THE)的2026年世界大學排名裡,更登上全球第一的公立大學寶座。2025年10月,柏克萊又增加了兩座諾貝爾獎,再次展現傲人的學術成就。不僅如此,在傲人的學術成就之外,柏克萊更努力實踐公共使命。「一所大學的使命,核心就是創造長期的社會效益,」校長萊昂斯表示,他的工作就是推進這個使命。

剛就任柏克萊校長一年多的理查.萊昂斯(Richard Lyons),在11月短暫訪台期間,接受《遠見》獨家專訪,除了談論柏克萊的成就之外,也指出柏克萊獨特的文化與價值觀,正是柏克萊能持續突破的核心因素。

身為一所公立大學,柏克萊也有屬於自身的公共責任,而萊昂斯期許自己在校長職務上推動的重要目標之一,便是「創造長期的社會效益」,讓柏克萊將最前沿的學術成就嘉惠世人。

是什麼樣的校園文化,塑造了柏克萊?柏克萊如何看待肩上的公共使命,又如何進行實踐?對於學生,柏克萊又看重哪些特質?

以下,是針對「大學的公共使命」議題,《遠見》與萊昂斯的精采訪談精華:

打破常規!是否授予終身職,不僅看論文發表

《遠見》問(以下簡稱問):今年又有兩位柏克萊教授贏得諾貝爾獎,柏克萊是如何保持如此高水準的研究?

萊昂斯答(以下簡稱答):這當然沒有一個簡單的答案。但我認為,有幾件事非常重要。

第一點是,柏克萊非常重視真正開創性的學術研究。在世界上的許多大學,都提供了終身職(tenure),如果你有豐富的學術生涯,並且是一位好老師,你可能會獲得終身職。某些學校的標準,是至少有五篇重要論文發表,但柏克萊完全不是這樣運作的。

當我們在決定是否授予某人終身職時,通常問題是:「此人是否教會我們一些東西?是否以一種特定的、標誌性的方式,將該領域的知識邊界向前推進了?」有很多已發表的論文其實不具備這種品質。所以在柏克萊沒有人會說:「此人只有兩篇出版物,不能給終身職。」柏克萊非常重視「打破常規」,這是一種文化。

此外,柏克萊有一些非常獨特的共同規範和價值觀。其中之一,就是「質疑現狀」(question the status quo);總會想著:一定有更好的方法來做這件事。其他地方的學者也會質疑現狀,但這種心態在柏克萊是根深柢固的。很多人來到柏克萊,正是因為學術環境充滿活力。「這是對的嗎?這是真的嗎?」當每個人都在問這樣的問題,就會讓人想成為這個環境的其中一部分。

加州大學柏克萊分校校長理查.萊昂斯(Richard Lyons)。陳之俊攝

加州大學柏克萊分校校長理查.萊昂斯(Richard Lyons)。陳之俊攝

乘數效應!大學使命核心:創造長期社會效益

問:您擔任校長剛滿一年,您對學校的目標是什麼?

【免費報名】火鍋、年菜與外送美食,都隱藏看不見的食安危機?|林口長庚臨床毒物中心主任 顏宗海 醫師講座為你解惑,馬上報名>>

答:一所大學的使命,核心就是創造長期的社會效益;而我的工作,就是推進這個使命。卓越的研究、教學和公共服務,都能有所助益,而當柏克萊思考如何發揮比過去更大的影響力,繼續突破時,我們也將當今世上正以空前速度發生的三大技術變革考慮進去,這三者是:人工智慧(AI)、生物革命、氣候科學與能源。

舉例來說,CRISPR(一種基因編輯技術,可以像剪刀一樣精確地切割和修改生物體的 DNA)就源自柏克萊,詹妮弗.道納(Jennifer Doudna,柏克萊化學及生物學教授),並因此贏得諾貝爾獎。直到大約一年前,鐮刀型紅血球疾病(sickle cell disease)都還沒有治癒紀錄,如今有一兩個康復病例。但這還不夠,現在提供這種治療的成本非常昂貴,我們的目光又放在降低成本,讓十年內每個患有鐮刀型紅血球疾病的人都能被醫治,這就是長期的社會效益。

我們現在正在努力進行這樣的事情。柏克萊認為,在生物或醫療保健革命方面,我們可以像乘數效應(multiplier effect)一樣,讓所有這些出色的研究,其效益倍增。我們要將這些研究成果帶入社會,數百萬人就能過得更好,這就是影響力。

記得半導體的摩爾定律嗎?成本大約每兩年下降50%。如果應用CRISPR的成本,每兩年下降50%,十年後,就沒有人患有鐮刀型紅血球疾病了。這些不是瘋狂的設想。但必須有意識地去推動,它不會自己發生。所以,我們希望走在前沿,研究如何將這些技術擴大規模,如何實際改變數百萬,甚至數十億人。

精益求精!學生特質:可教導性、能動性

問:柏克萊看重學生的哪些特質?

答:柏克萊尋求很多不同的東西。其中之一是,這個人將對他們的同儕做出什麼貢獻?這個人是一個很棒的個體,但如果優秀的人進來後,也願意提攜周圍的人(lift the people around),那麼,我們就是一所更好的學校。這是柏克萊一個非常重要的品質。

問:作為教育家和大學領導者,您會給年輕一代,以及他們的父母什麼建議?特別是在這個快速變化的世界中?

答:當然,這沒有單一的答案。我提過可教導性(coachability)這個概念。昨天我在台灣與一位資深產業領袖共進午餐,他說在AI時代,尤其重要的是學習態度(learning attitude)。他還說,我們需要能夠思考和進化的人。終身保持學習態度,「精益求精」(getting better at getting better)的能力比以往任何時候都更重要。

我要說的第二件事是能動性(agency),年輕人可以對世界採取行動,他們擁有工具和心態來做到這一點。他們不會只被世界單向影響。這是一種根本性的世界觀轉變。我喜歡與這樣的人相處,而且我認為,他們對社會的貢獻更大。

你可能也喜歡

請往下繼續閱讀

登入網站會員

享受更多個人化的會員服務