亞洲資產管理中心啟動,金融機構搶進布局,但人才荒成最大挑戰。金管會結合金融研訓院與政大、中山國際金融學院,推動跨稅務、法規與資本市場的培訓體系,強化解題能力。
亞洲資產管理中心上路,各家金融機構摩拳擦掌,但共同頭痛的難題,就是缺人才。
面對高資產客戶日益複雜的需求,包括接班與傳承、家族辦公室架構、跨境稅務、慈善信託與另類投資,台灣的高階金融人才也必須轉型,從過往的「銷售金融商品」,走向通盤替客戶「解決問題」的跨領域專家。
在7月22日高雄專區的啟動儀式上,金管會銀行局局長童政彰指出,過往的財管1.0與2.0強調產品銷售和服務;但未來的財管3.0,高資產客戶需要的是能被信任、理解全貌的顧問團隊,考驗跨稅務、法規、信託與資本市場的解題能力。
在金管會的專業人才訓練整合計畫中,金融研訓院、政大與中山兩所國際金融研究學院,為官方指定的三大培訓機構,擔負培育人才的關鍵角色,為高雄主場打造一座可供產業即刻練兵上陣的「人才彈藥庫」。
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