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亞洲資產管理中心啟動，金融機構搶進布局，但人才荒成最大挑戰。金管會結合金融研訓院與政大、中山國際金融學院，推動跨稅務、法規與資本市場的培訓體系，強化解題能力。
亞洲資產管理中心上路，各家金融機構摩拳擦掌，但共同頭痛的難題，就是缺人才。
面對高資產客戶日益複雜的需求，包括接班與傳承、家族辦公室架構、跨境稅務、慈善信託與另類投資，台灣的高階金融人才也必須轉型，從過往的「銷售金融商品」，走向通盤替客戶「解決問題」的跨領域專家。
在7月22日高雄專區的啟動儀式上，金管會銀行局局長童政彰指出，過往的財管1.0與2.0強調產品銷售和服務；但未來的財管3.0，高資產客戶需要的是能被信任、理解全貌的顧問團隊，考驗跨稅務、法規、信託與資本市場的解題能力。
在金管會的專業人才訓練整合計畫中，金融研訓院、政大與中山兩所國際金融研究學院，為官方指定的三大培訓機構，擔負培育人才的關鍵角色，為高雄主場打造一座可供產業即刻練兵上陣的「人才彈藥庫」。
