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健康勞動力，是臺灣永續的競爭力

健康勞動力，是臺灣永續的競爭力

全球人才稀缺時代，但在「2023年IMD世界競爭力年報」中，臺灣排名第6，我們是如何維持全球競爭力及強化留才攬才？關鍵就在「健康優質的勞動力」。勞動部職安署推動職場健康與安全（Occupational Health and Safety，OHS）永續發展計畫，鼓勵企業積極營造尊嚴、友善勞動環境。企業

【2016遠見高峰會】專題論壇：創意大未來

你知道賈伯斯的「蘋果」為什麼會贏？蘋果一改手機規格，消除所有按鍵，並稱自己為王。這種敢於從0到1開創未來，是一種「混種」，讓自己不受限制；而想要不受限制，大小創意齋有限公司創辦人姚仁祿與橙果設計創辦人蔣友柏說，不管多成功，都請先將自己「歸零」。這是一場「蘋果與蛇」的對話，創意人姚仁祿與蔣友柏，分別以

【2016遠見高峰會】活動精華花絮集錦

2016遠見高峰會，以「前瞻大未來-顛覆時代下的機會與風險」為核心焦點，探討華人經濟的科技、創新、人才與機會發展，以新思維新定見，共同尋找前進未來的方向與動力。

【2016遠見高峰會】遠見天下文化事業群創辦人　高希均教授致

來自八個地區的400位企業領袖齊聚遠東香格里拉大飯店，參加第14屆華人領袖「遠見高峰會」，遠見．天下文化事業群創辦人高希均特別在開幕致詞上提倡「君子」與「企業家」的結合，令人耳目一新。《遠見雜誌》自2003年起每年一次，先後在上海、台北舉辦過13屆遠見高峰會，今年再度舉辦這個全球華人領袖重要聚會之

【2016遠見高峰會】前總統馬英九峰會開幕演講

中華民國前總統馬英九擔任2016第14屆「華人領袖遠見高峰會」特邀貴賓，連續九年參與峰會的他，在20分鐘的專題演講中強調，政治和經濟本來就是相互成長，但不能無限上綱，明明是市場經濟自行運作的結果，卻要硬把它說是政治操作，事情沒有是非，就沒辦法進行理性討論，「黑貓就是黑貓，白貓就是白貓，不能黑白不分，

【2016遠見高峰會】誠品集團董事長吳清友前瞻觀點分享

「每個人都應追尋自己的文化力量！」誠品集團董事長吳清友出席2016第14屆華人領袖遠見高峰會。他以「文化的力量」為題，暢談文化對人類文明的影響與展望。吳清友認為，「文化是一種精神與心靈的培養」，它蘊含個人的信仰、價值觀與生命抉擇。當我們擁有文化，便能對社會產生善、愛、美的正向力量。

【2016遠見高峰會】公益平台董事長嚴長壽前瞻觀點分享

公益平台文化基金會董事長嚴長壽，特別蒞臨2016第14屆華人領袖遠見高峰會，他以教育大未來為題，針對台灣的教育現況進行專題演講。嚴長壽強調「全球150年來，許多事情都不斷改變，然而教育的方式，卻全然止步不前！」嚴董事長大聲疾呼，台灣的教育必須改變，否則將無法趕上快速變遷的社會環境！

【2016遠見高峰會】創新工場董事長李開復前瞻觀點分享

在2016年11月2日、第14屆的華人領袖遠見高峰會的前瞻觀點分享上，創新工場董事長兼首席執行官李開復，以科技大未來為主題，專注討論到「人工智慧」這個今年最火熱的話題。他首先指出，雖然現在有很多新科技在發展，這個時刻，都沒有人工智慧來得關鍵。因為人工智慧的影響太大，目前現代社會90％的人類工作機會，

【2016遠見高峰會】專題論壇：新南向東協大商機

「東協目前為全球第七大經濟體，預計到了2030年，更可能躍升為全球第四大經濟體，當世界各國皆以區域整合『打群架』的模式拚經濟時，台灣自是不能自絕於外！」11月2日第14屆華人企業領袖遠見高峰會「新南向‧東協大商機」論壇中，由泰國外商聯合總會主席康樹德、泰達電子總裁謝深彥、JABABEKA（甲霸貝卡）

【2016遠見高峰會】專題論壇：迎接青年創業潮

青年創業，可說是新世代最夯的議題，什麼人適合創業？怎麼選對創業題目？如何在1％成功率中生存下來？這些都創業家們時時揣在內心的疑問，易到創始人暨執行長周航、天空的院子創辦人何培鈞、貝殼放大執行長暨創辦人林大涵與iCHEF共同創辦人程開佑在「迎接青年創業潮」專題論壇時做出精闢分享！

深蹲總是膝蓋痛？先學著去啟動你的臀部

每次深蹲時，膝蓋都隱隱作痛...小心！可能在不知不覺中，你也有這些錯誤姿勢！快跟著筋肉爸爸的指導，一步一步「做對」深蹲吧～