企業接班人面臨的責任與壓力

接班，對所有企業來說都是重大的一層考驗。倘若溝通不順，很容易引起「茶壺裡的風暴」，對企業經營造成重傷。 《遠見雜誌》12月，為您專訪多家知名大企業，一探他們究竟如何面對「接班」這個重要的議題！

「臍」心， 為孩子延續未來的希望

小小的彥睿15個月大的時候，醫生確診他患了地中海型貧血。血管裡流著和健康孩子不一樣的血，讓彥睿不斷...

你的故鄉會消失嗎？134鄉鎮的滅村危機

台灣的368個鄉鎮，有134個面臨滅村危機？ 這些鄉鎮要「滅庄」，沒有人生小孩、生活機能不好，年輕人...

【中原大學卓蘭農業創生計畫】社區x學校x社企 共享幸福果實

12月的卓蘭山區是柑橘成熟的好時節，也是果農辛勤揮汗的結晶。讓果農的心血得到更好的收益，因而使年輕...

為什麼香港人就是愛台灣？

有愈來愈多的香港人移民來台灣。除了因為相較於歐美國家教低的移民門檻，對他們來說，台灣還有什麼吸引...

蔡康永：「情緒勒索是我們把責任都丟給了對方。」

「我們活這一次到底是為了自己還是為了別人？」對於情緒勒索，蔡康永有著不一樣的見解。 「用情緒勒...

談接班太沉重 祥圃看重傳遞使命

雖然表面上講接班，但深入看父子倆談論企業經營，能看出彼此所流露出的真摯情感。

百年企業合隆 第五代的接班考驗

「為什麼要趕快傳承？因為我知道，時間愈來愈少，你愈來愈壯，我一直護著你也不是辦法。趁我還在，我在...

遠見五星服務獎 企業決勝關鍵

第十六屆遠見五星服務獎，今天（3日）公布調查結果，於台北遠東香格里拉大飯店舉行頒獎典禮。為替自家品...

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