接班,對所有企業來說都是重大的一層考驗。倘若溝通不順,很容易引起「茶壺裡的風暴」,對企業經營造成重傷。 《遠見雜誌》12月,為您專訪多家知名大企業,一探他們究竟如何面對「接班」這個重要的議題!
小小的彥睿15個月大的時候,醫生確診他患了地中海型貧血。血管裡流著和健康孩子不一樣的血,讓彥睿不斷...
台灣的368個鄉鎮,有134個面臨滅村危機? 這些鄉鎮要「滅庄」,沒有人生小孩、生活機能不好,年輕人...
12月的卓蘭山區是柑橘成熟的好時節,也是果農辛勤揮汗的結晶。讓果農的心血得到更好的收益,因而使年輕...
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「我們活這一次到底是為了自己還是為了別人?」對於情緒勒索,蔡康永有著不一樣的見解。 「用情緒勒...
雖然表面上講接班,但深入看父子倆談論企業經營,能看出彼此所流露出的真摯情感。
「為什麼要趕快傳承?因為我知道,時間愈來愈少,你愈來愈壯,我一直護著你也不是辦法。趁我還在,我在...
第十六屆遠見五星服務獎,今天(3日)公布調查結果,於台北遠東香格里拉大飯店舉行頒獎典禮。為替自家品...
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