遠見ESG獎20周年，攜手企業持續向前

遠東集團

「永續做一年、兩年有什麼稀奇，持續才是永續」—遠東集團董事長徐旭東。 延續去年獲獎氣勢，2024蟬聯集團獎座最多的大贏家。

亞洲水泥

「與部落共榮、共存、共好」—亞泥總經理李坤炎。恭喜亞泥《綜合績效 傳統產業》、《傑出方案 低碳營運》「動物回來了」以自然造林法恢復動植物生態鏈，尋回花蓮山林的氣味記憶。

研華

「落實利他社會共益，打造多元共融幸福職場」—研華總經理陳清熙。恭喜研華首奪「綜合績效 電子科技業」首獎🏆以企業核心競爭力發展，成為永續地球的智能推手。

技嘉科技

「堅持做對的事，實現營收成長與排碳脫鉤」—技嘉科技總經理李宜泰 恭喜技嘉科技獲得「綜合績效 電子科技業」楷模獎🏆以技術先行者優勢，實現營收成長與排碳的脫鉤。

中華電信

「No ESG No order！No ESG No money」—中華電信董事長郭水義。 恭喜中華電信三連霸摘下「綜合績效 電信暨通訊業」首獎🏆 「綠化低碳、數位賦能、誠信透明」為願景，致力2050年淨零，領航智慧生活促進永續發展。

明基材料

「創新無所不在的精神，與社會共榮、職場共好」—明基材料總經理劉家瑞。恭喜明基材料獲得《綜合績效 電子科技業》楷模獎，秉持永續初衷。

玉山金控

「The we do！The more we can do！把更好地球交給我們下一代」—玉山金控董事長黃男州。恭喜玉山金控集團以領先之姿，摘下三桂冠，榮獲《綜合績效 金融保險業》首獎、《傑出方案 人才發展組》楷模獎、《傑出方案 職場共融組》楷模獎。玉山金控超越既有業務框架，打造永續專責組織，建立多元夥伴關係，跳脫同業競爭，引領金融業成為永續產業標竿。

富邦金控

「在永續的道路上，金融與非金融影響力，比別人多一步」—富邦金控副總經理林茂生。恭喜富邦金控榮獲《綜合績效 金融保險業》。致力綠色金融領跑者，產險率先承諾2050淨零承保、北富銀共享AI鷹眼預測模型，打造智能防詐生態圈，金控帶頭響應聯合國Race To Zero，在永續路上，永遠「多一步」。

中鼎集團

「成為中鼎人的那一刻，誓言守護地球，永續工程把關者」—中鼎集團總裁余俊彥。恭喜中鼎集團三冠王，《綜合績效 服務業》首獎連三霸、《傑出方案 人才發展組》楷模獎、《傑出方案 低碳營運組》楷模獎。台灣第一全球百大的國際級統包工程公司，連續9年入選DJSI新興市場成分股，蟬聯標普2023永續年鑑Top 1%及全球營建工程業最高分最高榮譽；以綠色工程為核心本業，自許為地球永續的把關者，發揮永續工程影響力。

太平洋崇光百貨 (遠東 SOGO)

「從田園到賣場，用永續搭起最後一哩路」—遠東SOGO百貨董事長黃晴雯。恭喜遠東SOGO榮獲《綜合績效 服務業》、《傑出方案 社會創新組》雙楷模獎。結合地方農產推永續店格，是百貨零售業的幸福職場、安心賣場。。

信義房屋

「我們常常都要去想，到底要做哪些事，對社會更有影響力」—信義房屋總經理陳麗心。 恭喜信義房屋囊括三項殊榮《傑出方案 教育推廣組》首獎、《綜合績效 服務業》楷模獎、《傑出方案 人才發展組》楷模獎。信義房屋秉持「以人為本」的精神，以「堅持企業社會責任，成就世界級服務業」，為所有身邊人帶來永續好生活。

花王(台灣)

「今年花王(台灣)邁入60周年，繼續和台灣消費者，共創美好永續Kirei Lifestyle」—花王(台灣)董事長暨總經理長谷川尚一。恭喜花王(台灣)連續三年獲得《綜合績效 外商組》楷模獎殊榮。花王積極推動綠色產品達到2040年零碳排目標。今年在台灣邁向60周年，邀請更多價值鏈夥伴和花王一起擴大永續影響力，共創永續生活。

星展銀行

「推動社會弱勢群族的扶助、普惠金融，擴大在台灣的永續發展」—星展銀行（台灣）企業及機構銀行負責人暨永續委員會主席羅綸有。恭喜星展銀行（台灣）榮獲《綜合績效 外商組》楷模獎殊榮。積極響應再生能源融資、領先業界推出永續連結貸款、綠色存款與藍色貸款。透過星展基金會挹注資源回饋所在社區、幫助弱勢族群，承諾將在未來10年挹注約230億元推動社會共融。

台灣默克集團

「我們堅信科技創新能推展永續進程，將理念帶到生活日常，提升產能有效降低碳排」—台灣默克集團董事長李俊隆。恭喜台灣默克榮獲《綜合績效 外商組》楷模獎。擁有350年歷史的默克，以科技力推動永續力，兼顧生態足跡和社會責任；結合永續勞動力與獨有的高影響力文化，為員工打造安全、健康、多元共融的友善職場。

中租控股

「人才永續是企業永續核心，我們對人才永續定義是，建立人才輩出、支助系統還有文化」—中租迪和副董事長侯明欽。恭喜中租控股榮獲《傑出方案 人才發展組》楷模獎、《綜合績效 服務業》楷模獎。MAGIC人才計畫助力成為「亞太地區卓越財務金融公司」願景，聚焦人才發展，口號Focus Makes MAGIC，專心一志，創造魔法！

崴正營造

「得人才得天下，唯有人才永續，企業才能永續」—崴正營造創辦人 張正岳。恭喜崴正營造榮獲《傑出方案 人才發展組》中小企業獎。秉持永續經營為目標，深知得人才者得天下，提出共學共好共榮耀』專案，豐富明確的福利樹、多元化的教育及多樣化的活動，在人才發展上績效亮眼。

六福開發

「不同工作，有不同新員工的樣貌，我們做了改變，女性同仁和主管超過一半，中高齡超過同業一成」—六福旅遊集團董事長莊豐如。恭喜六福旅遊集團榮獲《傑出方案 職場共融組》楷模獎。 六福以帶給人們歡樂的產業為宗旨，堅持有快樂的員工，才能帶給賓客最佳歡樂體驗。致力讓每個員工的獨特價值得以展現，打造多元共融的友善職場，落實職場平權，以突破觀光業缺工困境。

國泰金控

「打破金融業框架，辦公室型態轉換，打造多元、彈性、透明，高效職場環境」—國泰金控副總經理翁少玲。恭喜國泰金控榮獲《傑出方案 職場共融組》楷模獎、《傑出方案教育推廣組》楷模獎。讓每一個國泰人都能在此找到自己的位置！「DEI小鎮」象徵國泰職場縮影，以「Place for all」為核心理念，將DEI議題因地制宜融入日常，收斂各種多元、彈性、透明、高效措施，形塑多元、公平、共融的職場環境。

中華電信

「發揮營收成長，碳排減少脫鉤核心能力，找到耗能熱點，對症下藥」—中華電信執行副總經理林榮賜。恭喜中華電信奪《傑出方案 低碳營運組》楷模獎，發揮資通訊創新技術、引進AI智慧節能技術強化減碳力道，減碳效益相當606座大安森林公園吸碳量。

正隆

「透過一張紙，為全球氣候危機，台灣淨零減碳，找自然為本的永續解方」—正隆副總經理彭木祥。恭喜正隆奪得《傑出方案 低碳營運組》楷模獎，持續推動低碳綠能和永續智慧造紙，並攜手上下游產業鏈夥伴，共構淨零生態系。

雲品國際酒店

「罵我們跟支持我們，2022年九比一，2023年六比四，希望今年四比六，這條路走得辛苦，可是也很有成就感」—雲品國際酒店董事長盛治仁。恭喜雲品國際獲得《傑出方案 低碳營運組》楷模獎，自2019年率先業界推動永續旅宿，以氣泡水機取代塑膠瓶裝水，不提供一次性備品。全台首創負碳排及植樹住房方案，打造植物生態缸宣導生物多樣性，邀請旅客共同響應永續理念。

品卓企業

「deya使用90% rPET單一材料，經過碳中和碳盤查，打造出台灣第一個零碳背包」品卓董事長許能峻。恭喜品卓企業榮獲《傑出方案 低碳營運組》中小企業獎，「deya」以台語「袋子」為命名，探索袋子的無限可能。透過海洋廢棄物的回收再利用，提倡綠色和可持續的生活方式。讓每一個背包、產品都能陪伴你走過更長遠的路。

鈺祥企業

「這個獎項不只是榮譽，更是一個新的起點，激勵我們持續創新，為永續發展而努力」—鈺祥企業董事長暨總經理莊士杰。恭喜鈺祥企業榮獲《傑出方案 低碳營運組》中小企業獎，以全新獨特創意「訂閱制服務」讓客戶享受潔淨空氣，同時大幅降低廢棄物，輕鬆實踐循環經濟，利用回收廢料來培育植物，實現良善產業共生，協助客戶達到淨零碳排。

富邦人壽

「富邦人壽第一次榮獲環境友善首獎，人要活下去需要陽光、空氣、水，水質是最重要生命的來源」—富邦人壽總經理陳世岳。恭喜富邦人壽首次摘。《傑出方案 環境友善組》首獎，台灣是海洋國家，80%的川廢將流入海，了解垃圾分布並進行源頭攔阻極為重要。富邦人壽攜手荒野保護協會推動河川廢棄物快篩調查，號召員工及民眾參與行動，並發表報告促動公私協力清運垃圾、保護河海

台灣電力公司

「每個電力場開發，積極推動環境永續保護，讓蝙蝠安全遷徙，黑面琵琶鷺不受影響」—台電副總經理郭天合。恭喜台電榮獲《傑出方案 環境友善組》楷模獎。台電率國營事業之先，秉持前瞻綠色思維，推動生態共融計畫，並遴選重要生態潛力場域，透過友善措施，形成類保育區(OECMs)，期待成為企業生態保育的標竿，打造與自然共生共好的生態場域。

春發成實業

「ESG永續深耕豬場，在化糞池旁搭餐桌，這是很大的改變，帶領產業新面貌」—春發成實業總經理李榮春。恭喜春發成實業榮獲《傑出方案 環境友善組》中小企業獎，以復育台灣原生黑豬為核心，淘汰選留最純正的血統，定名平埔黑豬。畜牧場更打造動物福利式畜舍，同時研發畜牧污水處理設施，愛護動物、保護環境，實現企業ESG永續精神。

全家便利商店

「在ESG的推進上，重視顧客參與度，期許做到更大的社會影響力」—全家便利商店董事長葉榮廷。恭喜全家便利商店大贏家摘下四個獎座《傑出方案 樂齡友善組》首獎、《傑出方案 公益推動組》楷模獎、《傑出方案 教育推廣組》楷模獎、《傑出方案 社會創新組》楷模獎。全家便利商店以「招募多元、就業平等、青銀共融」三大策略方向，推動樂齡友善職場，從壯世代夥伴的入職前、就職前、就職後都推出對應的措施，如職場體驗、職務再設計、心理支援系統著手，促進壯世代夥伴適應職場，促進世代交流融合，兩年召募破千位壯世代員工。

南山人壽

「南山人壽以五主軸致力永續發展，分別是健康、社會共好、地球守護、誠信、人才發展」—南山人壽副總經理陳潤權。恭喜南山人壽榮獲《傑出方案 樂齡友善組》楷模獎，秉持「利他的初衷」，攜手天主教失智老人基金會發表「黃金60幸福指南」，推動「失智友善」理念，累積超過2.8萬名業務及內勤夥伴完成失智友善天使認證，109個通訊處成為失智友善組織，一起守護失智友善未來。

遠東巨城購物中心

「把購物中心打造成藝文交流，世代傳承平臺，未來攜手更多NPO組織，創造共好共融」—遠東巨城購物中心董事長李靜芳。恭喜遠東巨城購物中心榮獲《傑出方案 公益推動組》楷模獎，致力成為大新竹區藝文的搖籃，四大主軸：街頭藝術、音樂舞蹈、美術書法展覽、才藝發表為藝術教育世代傳承，建立台灣購物中心，藝文教育、分享交流的平臺典範。