性．謊言．辦公室

超過70％同意吃豆腐、開黃腔皆是性騷擾，對職場性騷擾普遍有共識

針對層出不窮的職場性騷擾爆料，《遠見》快速啟動「職場性騷擾 #MeToo」網路問卷調查，結果得到驚人的回覆。首先在職場性騷擾的定義上，儘管受訪者對於何種行為構成職場性騷擾有著不同的看法，但卻顯示出民眾對性騷擾的認知範疇逐漸擴大。

鹹豬手何其多！1/4上班族曾被性騷擾，尤其「她們」很受傷

《遠見》「職場性騷擾 #MeToo」網路問卷調查中，赫然發現整體約有1/4民眾表示自身曾經受到性騷擾，可見台灣職場性騷擾問題之嚴重。當中近九成是女性，男性比例約為一成。

隱忍到底？遭遇職場性騷擾，76％不通報

遭遇職場性騷擾後，絕大多數的受害者選擇保持沉默，主要原因是舉證困難，擔心被吃案。對照2023年6月起，台灣#Me Too狂潮為何風起雲湧？正是因為社群媒體的匿名性，為爆料者提供了某種支援系統。

老闆不可不慎！受性騷的員工56％生產力下滑

自身曾受到騷擾者中，56％表示工作表現會受到影響，通報公司後竟也有60％被「打入冷宮」，更有82.7％長期處在心理陰影之下。是時候反思社會結構的不正義，並尋求整體文化的前進了。

Me Too冰山只露出一角，94％民眾認為有隱藏黑數

94％民眾同意台灣的職場中，性騷擾案件有隱藏的黑數。或許這種事很像家裡有蟑螂，看到過一隻，就代表看不到的背後有千千萬萬隻。

半數以上高階主管：公司內沒有處理性騷擾的程序

從《遠見雜誌》相關調查中得知，身為公司高階主管、老闆或負責人，理論上應該是要配合政策制定相關的內規，結果反而有超過一半表示公司無規範。難道職場性騷擾零容忍，對公司而言是「知易行難」？直接導致法令空轉？

不斷更新》台灣 #MeToo運動延燒，房間裡的大象終於被看到

台灣 #MeToo知多少？一文整理國內職場性騷擾的相關舉報。令人震驚的是許多受害者隱忍多年，到最近才公開提出，也讓台灣性平領先的形象備受質疑。為何沒有人看到房間裡的大象？