S3 EP382/【職場趨勢】主管罵人算霸凌?律師教你三招「對事不對人」的溝通防線! ft.宇恒法律事務所所長沈以軒
2026/08/25 總時長:18分鐘44秒
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在職場上,主管的合理管教與「職場霸凌」往往只有一線之隔。當主管在Line群組裡批評「不要找理由說你做不到」,這到底算不算霸凌?隨著職安法防範職場霸凌的新制上路,不論是管理階層還是基層員工,都在關注該如何拿捏人際相處與管教的紅線。
本集《遠見ON AIR》邀請宇恒法律事務所所長沈以軒律師,從法律視角深度解析職場霸凌的定義,並分享主管如何進行「對事不對人」的合理績效輔導,以及員工若面臨不當對待時,該如何進行合法、有效的蒐證自保。
🔺 主管輔導如何「對事不對人」?🔺 沈律師傳授的三大說話檢視標準是什麼?🔺 講話直接與霸凌如何區分?🔺 職場被霸凌該如何蒐證?當事人「私下錄音」會違法嗎?🔺 收到霸凌申訴後,雇主若冷處理會面臨什麼法律罰則?
主持人/遠見雜誌總編輯 林讓均與談人/宇恒法律事務所所長 沈以軒
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