S3 EP376／【遠見大人物】別等失智了才治療！博太生醫研發新藥逆轉失智症曙光，不只延緩更能防範？ ft. 博太生醫總經理吳啟裕

Kurt Wu X 中信 X 米米立 X Bonny&Read 天天登入抽聯名活動 📍活動路徑：中信銀行APP>右下角更多>數位點任務牆>【天天登入抽】前往活動頁 👉立即抽獎> https://fstry.pse.is/9kceuc —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 大學社會責任（USR）到底是什麼？對大學師生而言，它不該只是為了申請經費、交差得獎的「課外服務」，而是深入在地、發掘社會痛點，並在真實場域中與居民「共生、共榮、共學」的歷程。 本集《遠見ON AIR》邀請到國立中正大學社會責任辦公室執行長施慧玲，分享中正大學如何立足嘉義、將 ESG 理念化為具體行動。 🔺 中正大學如何動員全校「搶救倒木」，轉化為環境教育與倒木藝術？🔺 全台首創「長者人權門診」！ 法律如何效仿預防醫學？🔺 如何讓鄉民與師生串聯，把熱情化為在地自發運轉的永續能量？🔺 為什麼走進社區的「體感」與「人文關懷」才是年輕人不可被取代的價值？ 主持人／遠見雜誌副社長 李建興與談人／國立中正大學社會責任辦公室執行長 施慧玲+++++💻不能錯過！即刻帶走引導我們從「把AI當成助理」走向「人機協作」的實戰地圖>>>https://gvmkt.pse.is/9kxy77✨關注《遠見》更多的社群：LINE：https://reurl.cc/A4ELQpIG：https://bit.ly/3AjBWNVYT：https://bit.ly/38jNi9k Powered by Firstory Hosting

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Kurt Wu X 中信 X 米米立 X Bonny&Read 天天登入抽聯名活動 📍活動路徑：中信銀行APP>右下角更多>數位點任務牆>【天天登入抽】前往活動頁 👉立即抽獎> https://fstry.pse.is/9kceuc —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 當技職教育面臨少子化與產業快速轉型的挑戰，如何讓學生在學期間就累積實戰力，甚至畢業前就獲得指標企業的留用機會？在《遠見雜誌》最新公佈的「台灣最佳大學排行榜」中，亞東科技大學展現了亮眼成績，不僅在總榜名次大幅躍進，更在各項細項指標與學術表現中脫穎而出。 本集《遠見ON AIR》邀請到亞東科技大學校長黃茂全，帶您解析亞東科大如何透過獨特的「421產學攜手計畫」、全方位對接遠東集團產業鏈，並推動AI與國際化佈局，為學子開拓無限可能的職涯路徑。 🔺遠東集團強大後盾，建構穩健辦學基石 🔺食衣住行育樂全對接，實習到就業無縫接軌 🔺不只輔導考照，更全面注入AI創新基因 🔺拓展國際眼界，以USR社會責任培育有溫度的人才 主持人／遠見雜誌副社長 李建興 與談人／亞東科技大學校長 黃茂全 +++++ 🎂歡慶遠見40歲生日！手速搶下破天荒的獨家優惠 >>>https://gvmkt.pse.is/9e5pbz ✨關注《遠見》更多的社群： LINE：https://reurl.cc/A4ELQp IG：https://bit.ly/3AjBWNV YT：https://bit.ly/38jNi9k Powered by Firstory Hosting

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面對少子化浪潮席捲高等教育，私校經營面臨空前考驗。大學教育如何做出獨特性、協助學子與實務接軌，成為在變局中突圍的關鍵。 本集《遠見ON AIR》邀請到開南大學校長郭鐘達，分享他如何將產學生技背景與企業化思維注入治校理念 🔺 郭校長如何定義AI時代下的高教使命？ 🔺 哪些人類獨有的「文化底蘊」是AI永遠無法取代的？ 🔺 為什麼開南大學是日本留學生的來臺首選？ 🔺 開南資訊傳播學院如何培育影視後製、YouTuber、VTuber等自媒體實戰人才？ 主持人／遠見雜誌副社長 李建興 與談人／開南大學校長 郭鐘達 +++++ 🎂歡慶遠見40歲生日！手速搶下破天荒的獨家優惠 >>>https://gvmkt.pse.is/9e5pbz ✨關注《遠見》更多的社群： LINE：https://reurl.cc/A4ELQp IG：https://bit.ly/3AjBWNV YT：https://bit.ly/38jNi9k Powered by Firstory Hosting

哈根達斯比利時巧克力系列，匠心選用72%可可含量的比利時巧克力，那綿密的冰淇淋口感，再加上薄脆的巧克力脆片，苦甜交織，完美呈現黑巧克力的濃郁香醇，是專屬成熟大人系的奢華風味。 https://fstry.pse.is/9emm6q   —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 在無數次揮拍與奔跑中，他為臺灣寫下了桌球史上最亮眼的一頁。如今，卸下賽場肅殺之氣的「桌球教父」莊智淵，多了一個「莊老師」的頭銜，走進國立中山大學的校園執教，將過往的征戰經驗與精神轉化為教育的新能量。 本集《遠見ON AIR》邀請到國立中山大學專任副教授、前桌球國手莊智淵，與你分享他大半輩子與桌球交織的心路歷程，從17歲到37歲，他如何透過桌球這面鏡子看見最真實的自我？對於退役後的職涯轉變與臺灣運動員的生涯保障，他又有哪些務實的觀察與期待？ 🔺「桌球是一門認識自己的功夫！」莊智淵如何學會接納自己的優勢與不足？ 🔺 培育新一代桌球幼苗，莊智淵創辦的「桌球館」如何運作？ 🔺 35歲後如何調整訓練量與恢復節奏，在賽場上找到最佳狀態？ 🔺 從奧運國手到大學副教授，他為何決定走入中山大學執教？ 🔺 借鏡日本雙軌制！退役運動員如何走得更長遠？ 主持人／遠見雜誌副社長 李建興 與談人／國立中山大學專任副教授、前桌球國手 莊智淵 +++++ 🎂歡慶遠見40歲生日！手速搶下破天荒的獨家優惠 >>>https://gvmkt.pse.is/9e5pbz ✨關注《遠見》更多的社群： LINE：https://reurl.cc/A4ELQp IG：https://bit.ly/3AjBWNV YT：https://bit.ly/38jNi9k Powered by Firstory Hosting

📢運動幣抵用期限倒數中！  還沒領取、還沒用完的請盡快至「動滋網」查詢，期限至2026/12/31止。  不知道可以在哪裡使用嗎？  上「動滋網」【合作店家】專區，全台五千多家合作業者任你選，馬上來找適用地點！  ➡️ https://fstry.pse.is/9epct2    —— 以上為 FMTaiwan 與 Firstory Podcast 廣告 —— 在職場上，主管的合理管教與「職場霸凌」往往只有一線之隔。當主管在Line群組裡批評「不要找理由說你做不到」，這到底算不算霸凌？隨著職安法防範職場霸凌的新制上路，不論是管理階層還是基層員工，都在關注該如何拿捏人際相處與管教的紅線。 本集《遠見ON AIR》邀請宇恒法律事務所所長沈以軒律師，從法律視角深度解析職場霸凌的定義，並分享主管如何進行「對事不對人」的合理績效輔導，以及員工若面臨不當對待時，該如何進行合法、有效的蒐證自保。 🔺 主管輔導如何「對事不對人」？ 🔺 沈律師傳授的三大說話檢視標準是什麼？ 🔺 講話直接與霸凌如何區分？ 🔺 職場被霸凌該如何蒐證？當事人「私下錄音」會違法嗎？ 🔺 收到霸凌申訴後，雇主若冷處理會面臨什麼法律罰則？ 主持人／遠見雜誌總編輯 林讓均 與談人／宇恒法律事務所所長 沈以軒 +++++ 💼職安法「職場霸凌新制」上路！ >>>https://www.gvm.com.tw/topic/2356 🎂歡慶遠見40歲生日！手速搶下破天荒的獨家優惠 >>>https://gvmkt.pse.is/9e5pbz ✨關注《遠見》更多的社群： LINE：https://reurl.cc/A4ELQp IG：https://bit.ly/3AjBWNV YT：https://bit.ly/38jNi9k Powered by Firstory Hosting