S3 EP231／【未來人才】川普關稅戰免驚？比起全球佈局，這只是小事！ft. 國立臺北商業大學校長任立中

【行人過馬路，安全零失誤】 行人穿越馬路時，應注意號誌燈，並循行人穿越設施通行，且勿任意穿行。行人安全過馬路，平安回家零失誤。 交通部及新北市政府關心您 ［廣告］ —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 面對美中貿易戰的關稅壁壘，許多企業憂心忡忡，但對於真正具備全球視野的企業而言，這或許只是經營策略中的一個小插曲。當全球政經局勢瞬息萬變，台灣的產業人才需要具備何種新思維？傳統的技職與普通大學教育分野，又該如何轉型以應對未來挑戰？ 本集《遠見 On Air》邀請到國立臺北商業大學的任立中校長，從國際貿易的實務觀點，到教育體制的深刻反思，與我們深度剖析當代商管人才的必備能力，以及台灣技職教育的轉型與未來。   🔺 川普發動的關稅戰，為何對擁有全球佈局的企業來說，並不是最頭痛的問題？ 🔺 孩子的學習路徑太早被決定？「3+2學制」如何提供年輕人探索職涯、轉換跑道的彈性？ 🔺 誰說理工才是王道？為何頂尖半導體大廠，也需要與商管大學合作培育管理人才？ 🔺 當界線逐漸模糊，普通大學與技職院校的根本差異與未來定位應是什麼？   主持人／遠見雜誌副社長兼遠見智庫總編輯 李建興 與談人／國立臺北商業大學校長 任立中 +++++  ⏰陪伴是一種幸福，閱讀是一種力量⏰ 兩者在這個假期同時擁有。 訂一年即享西堤餐券 2 張！ >>>https://go.cwgv.tw/86vz4q ✨關注《遠見》更多的社群： LINE：https://reurl.cc/A4ELQp IG：https://bit.ly/3AjBWNV YT：https://bit.ly/38jNi9k Powered by Firstory Hosting

曾經，雲林是台灣最容易被遺忘的角落，背負著農業大縣傳統、保守的標籤。如今，雲林不僅翻轉了刻板印象，更寫下奇蹟，在全球智慧城市評比中脫穎而出，躋身Top7之列！從被動看天吃飯，到主動用科技賦能，雲林正大步邁向一座「農、工、商、科技」兼容並蓄的未來之城。 本集《遠見 On Air》邀請到雲林縣長張麗善，與我們深入分享她如何擘劃藍圖，帶領雲林「翻樂」嶄新篇章，顛覆外界想像。 🔺 擊敗全球眾多城市！雲林獲選「全球七大智慧城市」，致勝關鍵是什麼？ 🔺 手機App就能施肥灌溉？「智慧農業大學」如何培育出不下田的新時代農民？ 🔺 從長青食堂到「天倫D+安心手錶」，雲林如何用科技與溫情守護高齡長者？ 🔺 招商引資，9+1產業園區如何為雲林留住年輕人，創造在地就業機會？ 主持人／遠見雜誌副社長兼遠見智庫總編輯 李建興 與談人／雲林縣長 張麗善 +++++  ⏰陪伴是一種幸福，閱讀是一種力量⏰ 兩者在這個假期同時擁有。 訂一年即享西堤餐券 2 張！ >>>https://go.cwgv.tw/86vz4q ✨關注《遠見》更多的社群： LINE：https://reurl.cc/A4ELQp IG：https://bit.ly/3AjBWNV YT：https://bit.ly/38jNi9k Powered by Firstory Hosting

身心障礙朋友常因他人的不了解，遭遇困境與誤解。但如果有溫暖的陪伴、專業的支持，也能參與社會，付出一己之力。伊甸基金會公益大使蔡昌憲，邀您支持「身心障礙者服務計畫」，力挺身心障礙者，成為他們尚勇的隊友！ https://fstry.pse.is/872tkh —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 耗時五年、走訪超過80位產業巨擘，紀錄片《造山者》回望台灣半導體產業披荊斬棘的起點，不僅上映前就創下200場包場紀錄，更喚醒了屬於台灣的集體記憶與榮光。 本集《遠見 On Air》邀請到《造山者》紀錄片導演蕭菊貞，與我們分享這部史詩級紀錄片的幕後故事，以及這群先行者們，如何在風雨飄搖的年代，以「只許成功，不許失敗」的決心，為台灣下一個世代的生存下注。 🔺 從貿易戰到AI浪潮，地緣政治如何影響紀錄片的最終結局與敘事？ 🔺 台積電創辦人張忠謀為何婉拒專訪，最後卻成為電影的「彩蛋」觀眾？ 🔺 「我突然有信心了！」為何這部片能讓新世代工程師重燃熱血與使命感？ 主持人／遠見雜誌總編輯 林讓均 與談人／《造山者》紀錄片導演 蕭菊貞 +++++  ⏰陪伴是一種幸福，閱讀是一種力量⏰ 兩者在這個假期同時擁有。 訂一年即享西堤餐券 2 張！ >>>https://go.cwgv.tw/86vz4q ✨關注《遠見》更多的社群： LINE：https://reurl.cc/A4ELQp IG：https://bit.ly/3AjBWNV YT：https://bit.ly/38jNi9k Powered by Firstory Hosting

從法商名校到永續先鋒，國立臺北大學近年在USR領域獲獎無數，更成為國內推動「永續」與「數位」雙軸轉型的指標性大學。早在2018年，臺北大學便領先全國，自發性地發表永續報告書，究竟這所人文社科底蘊深厚的學府，是如何走上這條轉型之路？ 本集《遠見 On Air》邀請到國立臺北大學校長林道通，與我們深入探討，臺北大學如何從最初的CSR認證開始，一步步深化與台灣永續能源研究基金會的合作，不僅將永續精神內化為學校的DNA，更巧妙地結合AI技術，為大學社會責任的實踐，開創出全新的可能性。 🔺 AI如何成為永續發展的神隊友？臺北大學如何用科技力為ESG報告書賦能？ 🔺 「青銀共學」、北大玩具節、海山學研究，USR計畫如何走出校園、與在地社區共榮？ 🔺 從成立永續辦公室到融入課程DNA，大學如何打造由上而下的永續文化？ 主持人／遠見雜誌副社長兼遠見智庫總編輯 李建興 與談人／國立臺北大學校長 林道通 +++++  ⏰陪伴是一種幸福，閱讀是一種力量⏰ 兩者在這個假期同時擁有。 訂一年即享西堤餐券 2 張！ >>>https://go.cwgv.tw/86vz4q ✨關注《遠見》更多的社群： LINE：https://reurl.cc/A4ELQp IG：https://bit.ly/3AjBWNV YT：https://bit.ly/38jNi9k Powered by Firstory Hosting

走過31個年頭，《遠見》縣市總體競爭力調查，已成為檢視台灣地方治理成效最權威的指標。今年的榜單風雲變色，首都台北市雖續坐冠軍寶座，但領先優勢已逐漸縮小；最大黑馬高雄市則從工業港都蛻變為科技新城，總排名一口氣衝上全國第二；而嘉義縣、雲林縣等傳統農業縣市，也正悄悄走出自己的轉型之路。這份榜單不只是一張成績單，更是地方首長們任期近半的「期中考卷」。 本集《遠見 On Air》邀請到遠見雜誌副社長兼遠見智庫總編輯李建興，為我們深度剖析榜單背後的趨勢與變化，解讀數字所反映的治理真相。 🔺 「軟指標民調」與「硬指標調查」差在哪？為何兩份榜單排名可能大相徑庭？ 🔺 最大黑馬！高雄市如何擺脫工業重鎮形象，轉型科技廊帶，總排名躍升至全國第二？ 🔺 觀光大縣的警訊？花蓮縣排名為何下滑，天災與經濟復甦緩慢帶來哪些挑戰？ 主持人／遠見數位內容營運主編 王筱慈 與談人／遠見雜誌副社長兼遠見智庫總編輯 李建興 +++++  更多詳細報導>>> https://reurl.cc/9n8El8 ⏰陪伴是一種幸福，閱讀是一種力量⏰ 兩者在這個假期同時擁有。 訂一年即享西堤餐券 2 張！ >>>https://go.cwgv.tw/86vz4q ✨關注《遠見》更多的社群： LINE：https://reurl.cc/A4ELQp IG：https://bit.ly/3AjBWNV YT：https://bit.ly/38jNi9k Powered by Firstory Hosting

從半導體紀錄片《造山者》中，被譽為「最佳男主角」的身影，到台灣半導體產業的真實奠基者，前工研院院長史欽泰的職業生涯，幾乎等同於一部台灣半導體發展史。半世紀以來，台灣如何從一片荒蕪，打造出撼動世界的矽島奇蹟？ 本集《遠見 On Air》榮幸邀請到台灣半導體產業的關鍵推手——史欽泰院長，親自分享他從30歲返台，投身「RCA計畫」火種部隊，到催生聯電、台積電等產業巨擘的傳奇歷程。這不僅是一段產業拓荒史，更是一位先行者以畢生之力，為台灣擘劃未來的動人故事。 🔺 為何30歲毅然放棄美國大好前程，返台投身一片荒蕪的半導體產業？ 🔺 「火種部隊」RCA取經計畫，如何在「一個蘿蔔一個坑」的壓力下，為台灣帶回最關鍵的技術？ 🔺 從聯電到台積電，為何兩度婉拒領軍機會，選擇留在工研院繼續扮演「造山者」？ 🔺 面對全球熱議的晶片戰爭，為何他力主「和平晶片」，認為台灣半導體是共創價值、穩定世界的力量？ 🔺 「科技桃花源」的願景，如何透過半導體產業實現，成為觸手可及的美好未來？ 主持人／遠見雜誌總編輯 林讓均 與談人／前工研院院長 史欽泰 +++++  ⏰陪伴是一種幸福，閱讀是一種力量⏰ 兩者在這個假期同時擁有。 訂一年即享西堤餐券 2 張！ >>>https://go.cwgv.tw/86vz4q ✨關注《遠見》更多的社群： LINE：https://reurl.cc/A4ELQp IG：https://bit.ly/3AjBWNV YT：https://bit.ly/38jNi9k Powered by Firstory Hosting

AI轉型蔚為浪潮、人才競爭進入白熱化階段，台灣電通行銷傳播集團秉持「以人為本」的核心理念，不僅連續三度榮獲《HR Asia》「亞洲最佳企業雇主獎」，更在2025年一舉奪得五項大獎，成為台灣唯一全數獲獎的行銷傳播企業，並榮膺年度「Best of the Best」的最高榮譽。 這家深耕台灣超過60年的國際集團，是如何透過系統化的人才培育制度，將員工的潛能轉化為企業的核心競爭力，進而打造出「以客戶為核心」的服務？又如何在瞬息萬變的行銷傳播產業中，實現永續經營與社會價值的雙重使命？ 本集《遠見on air》特別邀請電通行銷傳播集團北亞區人力資源總監黃致凱，深入解析這家「Best of the Best」企業背後的人才哲學與永續經營智慧。 🔺 AI浪潮下，行銷傳播產業如何用科技賦能，讓員工提案效率激增80%？ 🔺 九大品牌、1200名員工進駐信義區新地標，電通如何實踐ABW（Activity-Based Working）打造彈性工作文化？ 🔺 「留人」更要「留心」！幸福企業如何透過人才永續策略，打造無後顧之憂的職場環境？ 主持人／遠見雜誌總編輯 林讓均 與談人／電通行銷傳播集團北亞區人力資源總監 黃致凱 +++++  ⏰25折優惠 只到 9/30(二)⏰ 遠見 39 週年限定「訂2年送1年，再送暢銷好書」 立即訂閱＞https://go.cwgv.tw/836mw8 ✨關注《遠見》更多的社群： LINE：https://reurl.cc/A4ELQp IG：https://bit.ly/3AjBWNV YT：https://bit.ly/38jNi9k Powered by Firstory Hosting