S3 EP225／【職場趨勢】永續經營新典範！電通如何「以人為本」，打造全方位專業服務競爭力？ft. 電通行銷傳播集團北亞區人資長黃致凱

身心障礙朋友常因他人的不了解，遭遇困境與誤解。但如果有溫暖的陪伴、專業的支持，也能參與社會，付出一己之力。伊甸基金會公益大使蔡昌憲，邀您支持「身心障礙者服務計畫」，力挺身心障礙者，成為他們尚勇的隊友！ https://fstry.pse.is/872tkh —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 耗時五年、走訪超過80位產業巨擘，紀錄片《造山者》回望台灣半導體產業披荊斬棘的起點，不僅上映前就創下200場包場紀錄，更喚醒了屬於台灣的集體記憶與榮光。 本集《遠見 On Air》邀請到《造山者》紀錄片導演蕭菊貞，與我們分享這部史詩級紀錄片的幕後故事，以及這群先行者們，如何在風雨飄搖的年代，以「只許成功，不許失敗」的決心，為台灣下一個世代的生存下注。 🔺 從貿易戰到AI浪潮，地緣政治如何影響紀錄片的最終結局與敘事？ 🔺 台積電創辦人張忠謀為何婉拒專訪，最後卻成為電影的「彩蛋」觀眾？ 🔺 「我突然有信心了！」為何這部片能讓新世代工程師重燃熱血與使命感？ 主持人／遠見雜誌總編輯 林讓均 與談人／《造山者》紀錄片導演 蕭菊貞 +++++  ⏰陪伴是一種幸福，閱讀是一種力量⏰ 兩者在這個假期同時擁有。 訂一年即享西堤餐券 2 張！ >>>https://go.cwgv.tw/86vz4q ✨關注《遠見》更多的社群： LINE：https://reurl.cc/A4ELQp IG：https://bit.ly/3AjBWNV YT：https://bit.ly/38jNi9k Powered by Firstory Hosting

從法商名校到永續先鋒，國立臺北大學近年在USR領域獲獎無數，更成為國內推動「永續」與「數位」雙軸轉型的指標性大學。早在2018年，臺北大學便領先全國，自發性地發表永續報告書，究竟這所人文社科底蘊深厚的學府，是如何走上這條轉型之路？ 本集《遠見 On Air》邀請到國立臺北大學校長林道通，與我們深入探討，臺北大學如何從最初的CSR認證開始，一步步深化與台灣永續能源研究基金會的合作，不僅將永續精神內化為學校的DNA，更巧妙地結合AI技術，為大學社會責任的實踐，開創出全新的可能性。 🔺 AI如何成為永續發展的神隊友？臺北大學如何用科技力為ESG報告書賦能？ 🔺 「青銀共學」、北大玩具節、海山學研究，USR計畫如何走出校園、與在地社區共榮？ 🔺 從成立永續辦公室到融入課程DNA，大學如何打造由上而下的永續文化？ 主持人／遠見雜誌副社長兼遠見智庫總編輯 李建興 與談人／國立臺北大學校長 林道通 +++++  ⏰陪伴是一種幸福，閱讀是一種力量⏰ 兩者在這個假期同時擁有。 訂一年即享西堤餐券 2 張！ >>>https://go.cwgv.tw/86vz4q ✨關注《遠見》更多的社群： LINE：https://reurl.cc/A4ELQp IG：https://bit.ly/3AjBWNV YT：https://bit.ly/38jNi9k Powered by Firstory Hosting

走過31個年頭，《遠見》縣市總體競爭力調查，已成為檢視台灣地方治理成效最權威的指標。今年的榜單風雲變色，首都台北市雖續坐冠軍寶座，但領先優勢已逐漸縮小；最大黑馬高雄市則從工業港都蛻變為科技新城，總排名一口氣衝上全國第二；而嘉義縣、雲林縣等傳統農業縣市，也正悄悄走出自己的轉型之路。這份榜單不只是一張成績單，更是地方首長們任期近半的「期中考卷」。 本集《遠見 On Air》邀請到遠見雜誌副社長兼遠見智庫總編輯李建興，為我們深度剖析榜單背後的趨勢與變化，解讀數字所反映的治理真相。 🔺 「軟指標民調」與「硬指標調查」差在哪？為何兩份榜單排名可能大相徑庭？ 🔺 最大黑馬！高雄市如何擺脫工業重鎮形象，轉型科技廊帶，總排名躍升至全國第二？ 🔺 觀光大縣的警訊？花蓮縣排名為何下滑，天災與經濟復甦緩慢帶來哪些挑戰？ 主持人／遠見數位內容營運主編 王筱慈 與談人／遠見雜誌副社長兼遠見智庫總編輯 李建興 +++++  更多詳細報導>>> https://reurl.cc/9n8El8 ⏰陪伴是一種幸福，閱讀是一種力量⏰ 兩者在這個假期同時擁有。 訂一年即享西堤餐券 2 張！ >>>https://go.cwgv.tw/86vz4q ✨關注《遠見》更多的社群： LINE：https://reurl.cc/A4ELQp IG：https://bit.ly/3AjBWNV YT：https://bit.ly/38jNi9k Powered by Firstory Hosting

從半導體紀錄片《造山者》中，被譽為「最佳男主角」的身影，到台灣半導體產業的真實奠基者，前工研院院長史欽泰的職業生涯，幾乎等同於一部台灣半導體發展史。半世紀以來，台灣如何從一片荒蕪，打造出撼動世界的矽島奇蹟？ 本集《遠見 On Air》榮幸邀請到台灣半導體產業的關鍵推手——史欽泰院長，親自分享他從30歲返台，投身「RCA計畫」火種部隊，到催生聯電、台積電等產業巨擘的傳奇歷程。這不僅是一段產業拓荒史，更是一位先行者以畢生之力，為台灣擘劃未來的動人故事。 🔺 為何30歲毅然放棄美國大好前程，返台投身一片荒蕪的半導體產業？ 🔺 「火種部隊」RCA取經計畫，如何在「一個蘿蔔一個坑」的壓力下，為台灣帶回最關鍵的技術？ 🔺 從聯電到台積電，為何兩度婉拒領軍機會，選擇留在工研院繼續扮演「造山者」？ 🔺 面對全球熱議的晶片戰爭，為何他力主「和平晶片」，認為台灣半導體是共創價值、穩定世界的力量？ 🔺 「科技桃花源」的願景，如何透過半導體產業實現，成為觸手可及的美好未來？ 主持人／遠見雜誌總編輯 林讓均 與談人／前工研院院長 史欽泰 +++++  ⏰陪伴是一種幸福，閱讀是一種力量⏰ 兩者在這個假期同時擁有。 訂一年即享西堤餐券 2 張！ >>>https://go.cwgv.tw/86vz4q ✨關注《遠見》更多的社群： LINE：https://reurl.cc/A4ELQp IG：https://bit.ly/3AjBWNV YT：https://bit.ly/38jNi9k Powered by Firstory Hosting

AI轉型蔚為浪潮、人才競爭進入白熱化階段，台灣電通行銷傳播集團秉持「以人為本」的核心理念，不僅連續三度榮獲《HR Asia》「亞洲最佳企業雇主獎」，更在2025年一舉奪得五項大獎，成為台灣唯一全數獲獎的行銷傳播企業，並榮膺年度「Best of the Best」的最高榮譽。 這家深耕台灣超過60年的國際集團，是如何透過系統化的人才培育制度，將員工的潛能轉化為企業的核心競爭力，進而打造出「以客戶為核心」的服務？又如何在瞬息萬變的行銷傳播產業中，實現永續經營與社會價值的雙重使命？ 本集《遠見on air》特別邀請電通行銷傳播集團北亞區人力資源總監黃致凱，深入解析這家「Best of the Best」企業背後的人才哲學與永續經營智慧。 🔺 AI浪潮下，行銷傳播產業如何用科技賦能，讓員工提案效率激增80%？ 🔺 九大品牌、1200名員工進駐信義區新地標，電通如何實踐ABW（Activity-Based Working）打造彈性工作文化？ 🔺 「留人」更要「留心」！幸福企業如何透過人才永續策略，打造無後顧之憂的職場環境？ 主持人／遠見雜誌總編輯 林讓均 與談人／電通行銷傳播集團北亞區人力資源總監 黃致凱 +++++  ⏰25折優惠 只到 9/30(二)⏰ 遠見 39 週年限定「訂2年送1年，再送暢銷好書」 立即訂閱＞https://go.cwgv.tw/836mw8 ✨關注《遠見》更多的社群： LINE：https://reurl.cc/A4ELQp IG：https://bit.ly/3AjBWNV YT：https://bit.ly/38jNi9k Powered by Firstory Hosting

在《遠見》最新出爐的大學排行榜中，東吳大學法學院一舉擊敗眾多國立頂大，不僅奪下私校第一，更展現其屹立不搖的法學招牌。然而，這所擁有百年歷史、以人文社科與法商聞名的學府，正悄悄進行一場跨域轉型。當NVIDIA研發中心落腳士林、半導體成為全球焦點，東吳大學如何把握地利之便，將AI與晶片思惟，融入其深厚的人文底蘊中？ 本集《遠見 On Air》邀請到東吳大學校長詹乾隆，與我們分享這所「最有氣質大學」的過去、現在與未來，以及他如何帶領東吳在AI時代下，培養出無可取代的π型人才。 🔺 校內沒有工學院，東吳如何開設半導體課程，還吸引一線董總親自授課？ 🔺 NVIDIA為何選擇與東吳合作？當AI遇上人文社會，將激盪出哪些創新應用？ 🔺 一年送500位學生出國，學費全免！東吳大學的國際交換計畫有多狂？ 🔺 從立法院長到駐德大使，為何政壇滿是「東吳幫」？地緣政治成大學必修課？ 主持人／遠見雜誌副社長兼遠見智庫總編輯 李建興 與談人／東吳大學校長 詹乾隆 +++++  ⏰25折優惠 只到 9/30(二)⏰ 遠見 39 週年限定「訂2年送1年，再送暢銷好書」 立即訂閱＞https://go.cwgv.tw/836mw8 ✨關注《遠見》更多的社群： LINE：https://reurl.cc/A4ELQp IG：https://bit.ly/3AjBWNV YT：https://bit.ly/38jNi9k Powered by Firstory Hosting

從台灣工業起飛的年代，胼手胝足打造橫跨自動化、綠能、金融、醫美的龐大事業版圖，廣運集團創辦人謝清福，是典型白手起家的第一代企業家。走過近50年的創業路，當他準備將事業交棒給下一代時，卻被兒子開出一個特別的條件：「要我接班可以，你要先去讀書！」 本集《遠見 On Air》邀請到廣運集團創辦人謝清福，分享他從一位學徒，到成為跨國集團總裁的傳奇人生，以及這段「兒子要老爸上學」的傳承佳話背後，所蘊含的兩代溝通與經營智慧。 🔺 24歲退伍後，為何會因為「沒人請」而走上硬核創業之路？ 🔺 曾歷經重大投資失利、險些翻不了身，他是如何挺過危機、展現創業家的強韌毅力？ 🔺 兩代傳承就像「跳探戈」？如何在前進與後退之間，找到父子溝通的最佳舞步？ 主持人／遠見雜誌副社長兼遠見智庫總編輯 李建興 與談人／廣運集團創辦人 謝清福 +++++  ⏰25折優惠 只到 9/30(二)⏰ 遠見 39 週年限定「訂2年送1年，再送暢銷好書」 立即訂閱＞https://go.cwgv.tw/836mw8 ✨關注《遠見》更多的社群： LINE：https://reurl.cc/A4ELQp IG：https://bit.ly/3AjBWNV YT：https://bit.ly/38jNi9k Powered by Firstory Hosting