台新金與新光金的「新新併」將在10月9日召開股東臨時會，根據公告，9月5日為最後買進日。股東須在這天之前取得並持有新光金股票，才有權利出席此次股東會。由於合併案攸關股東權益，預估親自出席率將相當高。
台新金 （2887）、中信金（2891）分別對新光金（2888）併購的「雙龍搶珠」戲碼，目前進入第一階段的拉鋸戰，也是財力、智力、法律的攻防戰。根據最新股價，三方皆有小幅盤整，新光金收盤12.95元，交易量24.4萬張。
台新金與新光金的「新新併」將在10月9日召開股東臨時會，根據公告，9月5日為最後買進日。股東須在這天之前取得並持有新光金股票，才有權利出席此次股東會。由於合併案攸關股東權益，預估親自出席率將相當高，外界也預料，大股東間的委託書徵求戰的激烈戰況可能更勝去年新光金董事會改選，當時改革派透過委託書徵求取得10席董事，擊敗以吳東進為首的公司派，取得公司經營權。而後再透過董事會決議，啟動與台新金的合併。
而外界也很關心，這場併購大戲目前的進度為何？目前，新光金控的經營團隊中已不再有吳東進的身影，但近期中信金控副董事長吳一揆卻證實，吳東進透過姻親，也就是中信金控董事長顏文隆，接觸詢問併購相關事宜。
由於台新金控董事長吳東亮及其夫人彭雪芬兩人明確支持改革派，使得這場公司對公司的併購戰，也再次將吳家兄弟之間的內部矛盾搬上檯面，更引發違反「金金分離」的爭議。
被質疑滲透新光金董事會，吳東亮動氣喊告
9月3日，台新金董座吳東亮嚴詞否認，揚言不排除訴諸法律捍衛權益，台新金、新勝公司／新光投資實業也同步在上午11點發出官方聲明，雙方均呼籲各界應尊重法律規範，停止不實指控，並共同維護金融市場的穩定與秩序。
台新金控強調，公司與負責人始終遵守法令，按照「金金分離」的原則運作。對於媒體報導的相關疑慮，台新金控指出，「與新光金控為兩家獨立的金融控股公司，新光金控的董事並非台新金控負責人之關係人，且已由主管機關審查確認未違反相關規定。」
由彭雪芬主導的新勝公司則在聲明中強調，其作為新光金控股東，依法享有提名、選舉和表決的權利，這與「金金分離」的行政監管原則無關。新勝公司譴責部分人士為阻撓併購案件進行，刻意扭曲事實並擾亂市場秩序。聲明指出，這些行為已經構成對金融市場的嚴重侵害，公司將依法追究其刑事責任，以維護全體股東的合法權益。
至於整個三角戀中最核心的主角新光金，則在今（3）日下午兩點舉行的法說會上直球回應中信金的求親聲明，表示其合意併購的對象為台新金，尚無其他金控公司，且撂重話表示前董座吳東進僅是50萬股東之一，無權代表新光金進行併購商議，也抨擊中信金藉此混淆聲稱該司為「合意併購」。
新光金控總經理陳恩光：婚姻非交易，重視三贏局面
新光金控法說會上，總經理陳恩光以「新娘」比喻，表達了對於併購的看法。他提出四點強調，這場併購是婚姻並非單純的出售或出嫁，不是價高者得，而是要考量追求長遠幸福與永續發展。
一、婚姻而非出售，追求三贏局面
陳恩光指出，新光金控的併購目標在於實現「三贏」，亦即股東、員工和客戶的共同利益。他認為這場併購不僅僅是價格高者得，而是要追求全方位的幸福與發展。他形容與台新的合作為「愛情長跑」，並表示雙方在過去兩年已經展現高度的合作意向。他進一步比喻，談戀愛最重要的是互相了解，不能僅僅被對方的外表吸引，而是要深入了解彼此的優缺點，避免「因誤會而結合，因了解而分離」。
二、員工與客戶的幸福至關重要
陳恩光強調，在追求股東權益最大化的同時，員工的福利與客戶的滿意度，也是公司永續發展的基石。台新金控已經提出了具體的保障措施，以確保員工與客戶的利益不會受到影響。
三、士氣與整合是成功的關鍵
而第三點，陳恩光認為，員工士氣是公司成功的本錢，而在合併過程中，雙方的整合將是決定未來成功的關鍵。他形容「合併」為夫妻間的磨合，並指出台新和新光都屬於泛新光集團，有著相似的企業文化與DNA，因此在整合過程中應該更能理解彼此。他強調，尋求共同點、培養同理心是合併成功的必要條件。
四、新光品牌保留的重要性
最後，陳恩光也強調其立場，表示新光品牌的延續對員工意義重大，除能夠維持員工的認同感與歸屬感，有利於爭取客戶的信任，以及證明公司對於長遠發展的承諾與對員工、客戶的重視。
在雙方鬥智鬥法的同時，外界也緊盯著金管會如何把關「開大門、走大路」，維持市場秩序和股東權益。
