民眾黨近期不平靜，地方黨部幹部染黑、染黃爭議頻傳，遭綠營嘲諷是「民眾堂」，台灣本島唯一市長高虹安，也被下屬爆料「男友干政」，民眾黨今天出新招，找來會計事務所勤業眾信引進「外部第三方檢舉平台」。勤業眾信和全球300家企業簽約，但和政黨合作卻是首例，柯文哲是否藉此實踐日前提倡的「國家當企業」創新？
一向喜愛在媒體前大鳴大放的民眾黨主席柯文哲，近期格外低調，鮮少接受媒體訪問，但礙於眼前現實，不得不親上火線，宣布未來將設立檢舉平台，除了要檢視黨籍幹部，也不諱言「拿來檢視高虹安剛好」。
成立新檢舉管道，剛好檢視高虹安
民眾黨副秘書長許甫介紹，這樣的平台是提供黨內吹哨者一個保護傘，若黨員發現不法事件，可以勇於出面檢舉，未來民眾黨的網頁首頁，就有舉報平台的連結，可以透過網站或是電子郵件、傳真等方式提出證據，第三方就會展開調查，整個過程全程保密，不用擔心曝光問題。
他進一步解釋，每個案件都會由勤業眾信顧問接手審查，依據嚴重程度做分析，若事證明確具有高危險性，就會通報黨內處理，民眾黨最後也會將事件整合起來進行分析統計，瞭解多數人抱怨標的是哪幾項，每個案件都會追蹤進度，絕不會有吃案問題。
除了新變法，許甫說近期民眾黨也會針對內部做全面清查，看是否有違法晉用人員規定，有明確違規內容的幹部就去職，有爭議的會組成專案小組來審查；最後還強調，勤業眾信和全球300家企業簽約，但和政黨合作卻是首例，民眾黨也是國內第一家引進第三方舉報平台的政黨。
將企業界常見做法，引進政黨管理，似乎也應驗了柯文哲日前曾發言指出，若2024選上總統，想「讓整個國家像企業」創新理念。
「面對問題，是解決問題第一步」柯文哲用自己經典名言，替此平台下註解，強調既然外界有批評，就轉過頭來檢視自己哪裡做不好，縱使本次遭遇極大危機，但反向思考，趁這個機會把制度調整好，也是個不錯辦法。
他也坦言，一個政黨不可能百分百完美，自己會秉持過去在台大外科的訓練，遇到問題想辦法把它解決掉，最重要是預防以後再發生，「我們是一個反省改建的政黨，也會持續進步」。
對外界關心的高虹安，他也宣示不會護短，相信高虹安會去面對，這制度上線，剛好拿來檢視她。
內部評只是擺飾，綠營譏內控失靈
對民眾黨奇招，民進黨立委林俊憲則不以為然，嘲諷「第三方支付我聽過、第三方責任險我也聽過，第三方掃黑倒是新奇」，這不只是單純事務外包，連責任也外包出去了！
過去在法律上，找第三方來參與並不罕見，因為兩方缺乏信任，才會找沒有利害關係的人進行一個仲裁動作，但一個社團內部，還需要找第三方來協調彼此關係，林俊憲認為這只證明一件事，就是「大仔信不過堂口，堂口也信不過大仔」，也變相證明黨內控機制完全失靈，黨主席什麼都不清楚、不知道，無法解決。
民眾黨內部也有不小雜音，一位黨籍幹部坦言，這些有問題的人其實都有掌握，私下也都有人提醒，但「知道了卻不去解決，最後問題還是發生了，這才是關鍵所在」，如果解決辦法，就算有再多檢舉管道，一切也是枉然。
此外，民眾黨2022年3月就建置黨主席信箱，讓黨員反應問題，但很多反應了還是無解，甚至黨內中評委調查出結果，最後也不了了之，所以新制度只是一種宣示作用，用來凝聚支持者向心力，很難改善問題根源。
一個禮拜提解方，創新已超越藍綠？
但民眾黨台北市議員陳宥丞認為，過去的機制只有針對候選人進行審核，有了這樣的平台，可以針對黨籍幹部、地方幹部做檢視，補上了先前不足的部分，讓整個SOP更加的完善。
他強調，找第三方來監督，這樣的做法完全超越藍綠的標準，相信兩大黨都不敢跟進這樣的做法，此外民眾黨近日飽受質疑，但他們在一個禮拜內，就端出了新的改善方法，顯示他們很快就進行深刻檢討，並提出改善方法。
一個制度的產生肯定都有不足處，他不敢說這樣的做法是百分百完美，但相信更能解決問題，並獲得民眾的認同。
柯文哲與民眾黨過去提出不少新的構思，某些讓人耳目一新，有些卻是「三分鐘熱度」，這次的奇招能否奏效？達到黨內期待的效果？有待時間來驗證。
