美國休閒鞋品牌Toms 如何透過「買一捐一」的商業模式快速風靡全球，並兼顧社會公益與商業利益？台灣全聯超市如何透過一句「長得漂亮是本錢，把錢花得漂亮是本事」廣告slogan，精準說到年輕人心坎裡？
一個個問題快速拋出，考驗學生頭腦的靈活度，在台灣科技大學企管系的課堂上，可以沒有標準答案，卻不能沒有屬於自己的想法。台灣科技大學企管系系主任徐中琦指出，台科大引入哈佛「參與式個案教學法」，從企業真實案例中，帶領學生用開放的心胸思考企業經營法則，在特定的情境脈絡中驗證理論。
別具特色的教學模式，也讓台科大企業管理系獲得歐洲權威商學院排名機構Eduniversal Ranking「2013年全球最佳碩士及MBA」遠東地區一般管理類第2 名。
在全球產業劇烈變動的時代，企業已經沒有可倚賴的黃金成功法則，在瞬息萬變的商戰中，如何才能以「不變」應「萬變」？
哈佛個案教學法 創新無國界
徐中琦指出，台科大管理學院有近40 位教師前往哈佛大學接受個案教學法培訓。全個案的教學方式，不再只由老師單向授課，而是以學生為中心，鼓勵每個人都勇於提問、說明想法。
你能不能從國際各大企業的興衰成敗中學到教訓？如何敏銳地發掘市場的潛在商機，找出創新的商業模式？「藉由發想找到答案，是課程最吸引人的地方。」系友楊鎮宇說，透過個案分析的訓練，讓他大膽地將創新思維套入正在進行的實務專題，將社會企業理念與電子商務平台結合，學習解決問題，也嘗試讓社會更好。
在拆解分析複雜的國際企業難題過程中，學生不只開始學習主動思考和參與討論，更重要的是學會如何提問（How to ask），以及更進一步的問對問題（Ask the right question），成為具備國際觀及管理思考能力的高階管理人才。
專屬職涯Mentor 找到生命熱情
「你必須找到你的最愛。」（You’ve got to find what you love.）這是蘋果創辦人賈伯斯（Steve Jobs）對史丹佛大學畢業生的期許，工作占據了人生絕大部分的時間，唯一能得到滿足的方法，就是找到你的熱情所在。徐中琦感嘆，企管系最為人詬病的，就是「什麼都會，什麼也都不會」，因為課程範圍太廣泛，如何才能幫助學生找到自己在企管領域最適合的位置？「企管系特有的『Mentor』制度，帶領學生認識企管職涯，找到最愛。」徐中琦說。
企管系學生升到二年級，便會參與系上的性向測驗，從中找出每個學生最適合的領域，不論是企業策略、人力資源管理、行銷管理、企業分析與診斷或是國際財務管理，只要找到適合的領域，學校便會媒合配對系友，由不同領域的傑出系友擔任學生的Mentor，帶領他們實際認識產業概況，拓展學生對未來職涯的想像空間。
彈性實習制，自主學習
集中在寒暑假的實習時間總是太短，也學得太淺？台科大企管系有個獨特的「彈性實習」制度，不同於一般大學的固定學分制度，徐中琦說，企管系的實習從1 學分到9 學分，讓學生可依自己的需求，規畫實習時間的長短。
像是學生完成2 個月暑期實習後，透過彈性實習制，可選擇再到科技公司實習半年，有更足夠時間深入了解產業，學得更深、更廣。
