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2025未來人才關鍵報告

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2025未來人才關鍵報告

2025未來人才關鍵報告

2024 年 10 月號

特刊

封面故事

黃仁勳掀起全台AI旋風後，「重理工輕人文」現象如何解套？

黃仁勳掀起全台AI旋風後，「重理工輕人文」現象如何解套？

2024年6月，黃仁勳來台，掀起「黑皮衣旋風」，更讓百業在「黑皮衣效應」中出現兩極反應，理工人才廣霑雨露，人文社科如迎海嘯，台灣社會偏食「大數據、AI人才」明顯。當我們言必稱「台積電、AI製造」，帶來的到底是資產還是災難？這種嚴重傾斜的現象，是否有解方？

特別企畫

企業轉型》活用特殊化材特性，山青打進特斯拉供應鏈

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成立短短幾年的山青，名氣就在業界震天價響。執行長溫治宇認為，未來企業需要「一人多攻」的人才，不僅要精通專業技能，更要具備市場敏銳度和國際觀。

實習記者黃摯恩

產品設計人才》數位工具創造絕佳商品體驗，打開設計任督二脈

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李建興、謝祐安

自然資材人才》自然資源將耗盡，再生資材工程更受矚目

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李建興、謝祐安

文創藝術人才》台灣科技底蘊，將成本土文創躍升必殺技

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李建興、謝祐安

學校創新》中興大學善用天然元件，啟動循環經濟新動能

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李建興、謝祐安

特用化學人才》環保、智慧、電子特殊化材，成為先進製程關鍵

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李建興、謝祐安

企業轉型》落實共生共好價值，阿原肥皂讓世界看見軟實力

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國境之南屏東蓄積能量，產業衝上太空

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實習記者方浚碩

新法政人才》地緣政治、數位轉型、永續轉型，搭起新舞台

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李建興、謝祐安

半導體人才》整合綠能、AI、大數據，成為護國神山生力軍

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李建興、謝祐安

學校創新》跨域創意再外掛AI，臺灣師範大學新解數位人才

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高雄擁天時地利，遊艇人才奇貨可居

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縣市政府因地制宜，招才、造才、留才各顯神通

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李建興、實習記者方浚碩

新零售人才》智慧物流、個性化零售、綠色供應鏈，打造創新模式

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李建興、謝祐安

企業轉型》不只是財務顧問，國富浩華轉型企業智庫

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新餐飲人才》個性化旅遊成王道，小眾高檔體驗成必修課

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李建興、謝祐安

學校創新》培育國際ESG人才，臺北大學超前部署18年

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運動產業人才》當運動成為流行，體育專業蛻變為時尚職能

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李建興、謝祐安

新語言人才》AI取代翻譯功能，卻創出更多深層語言專業需求

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李建興、謝祐安

企業轉型》制度設計彈性靈活，健身工廠教練月入30萬

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實習記者方浚碩

新教育人才》顛覆課堂窠臼，教育科技、終身學習成老師新出路

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李建興、謝祐安

新財經人才》金融科技改寫財金商管地圖，有專業更能創新

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李建興、謝祐安

學校創新》學科術科跨域整合，國立體育大學開創體育專業舞台

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實習記者方浚碩

學校創新》突破技術高牆，高科大為高鐵、台鐵、捷運育才

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未來人才大調查》八成企業喊缺工，每家公司平均欲擴編百人

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數位賦能人才》AI接軌生活，資訊、法學、相關應用出頭天

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李建興、謝祐安

智慧移動人才》自駕顛覆乘車體驗，娛樂、物流駕馭新場景

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李建興、謝祐安

數位防災人才》犯罪學結合大數據，資安、智慧防災成顯學

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李建興、謝祐安

企業轉型》國車國造串起全新產業鏈，電動卡車國家隊成軍

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學校創新》為工控資安育才，成大打造護國群山金鐘罩

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樂齡進化人才》大數據結合AI，發展抗老技術迎戰超高齡社會

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李建興、謝祐安

生物基因人才》基因編輯專才崛起，生物百病可望迎刃而解

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李建興、謝祐安

新型公衛人才》鑽研新法輸出國際，公衛訓練不再土法煉鋼

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李建興、謝祐安

企業轉型》張東曜轉攻胎兒醫學，迎戰少子化難題

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學校創新》利用現代生科技術，中山大學成海洋研究扛霸子

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環境永續人才》零碳經濟時代，ESG永續領域需才孔亟

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李建興、謝祐安

社會權益管理人才》多元包容已成DNA，社會福利躍為新專業

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李建興、謝祐安

利害關係人治理人才》利害關係人意識抬頭，治理決策成關鍵樞紐

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李建興、謝祐安

企業轉型》臺灣碳交所開執照課，碳負債從此變資產

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政府行動》政府連結民間，高雄淨零學院成官民共學堂

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航太科技人才》深耕材料、維運、系統管理，躋身國力新戰場

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李建興、謝祐安

國防科技人才》地緣政治兵凶戰危，國防專才應運而生

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李建興、謝祐安

基建2.0人才》公共工程自主、高規化，創造基礎建設新舞台

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李建興、謝祐安

企業轉型》AI×ESG×建築，精湛建設化身生活產業

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實習記者方浚碩

新傳播人才》數位力攸關媒體影響力，傳播以數位思惟決勝

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李建興、謝祐安

編者的話

誰說理工與人文只有先後順序？

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