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黃仁勳掀起全台AI旋風後,「重理工輕人文」現象如何解套?

聰明打造人才策略,將最壞時代變成最好時代

李建興
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李建興

2024-10-17

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6月黃仁勳來台,掀起「黑皮衣旋風」。蘇義傑攝
6月黃仁勳來台,掀起「黑皮衣旋風」。蘇義傑攝

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本文出自2025未來人才關鍵報告

2024年6月,黃仁勳來台,掀起「黑皮衣旋風」,更讓百業在「黑皮衣效應」中出現兩極反應,理工人才廣霑雨露,人文社科如迎海嘯,台灣社會偏食「大數據、AI人才」明顯。當我們言必稱「台積電AI製造」,帶來的到底是資產還是災難?這種嚴重傾斜的現象,是否有解方?

「萬般皆下品,惟有理工高!」若說這是2024年台灣高教和人才圈最大的集體共識,相信沒人敢反對。畢竟,一樁樁的社會事實,都證明所謂「專業領域偏食」「人才貧富不均」的論調,絕非杞人憂天的另類覺察。

首先,盛夏初至時,台灣就刮起一陣比焚風還熱的旋風。隨著有「科技業泰勒絲」之稱的輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳,以及半導體女王、別名「蘇媽」的AMD超微執行長蘇姿丰,加上美超微創辦人梁見後等半導體天王、天后相繼來台,行經之處,可謂所向披靡。

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