清大校長賀陳弘：成為「出題者」跨域為自已增值

過去一年，新冠肺炎重創各產業，科技產業卻逆勢成長。台積電股價不但屢創新高，台灣更一舉躍上全球半導體產值第二大國。不過，即使美國總統拜登上任，中美科技競爭的態勢並不會降溫，甚至可能因地緣政治與科技的競合，大大影響相關產業。全球對於工程人才求才若渴，但隨著產業變遷，人才需求已大不相同。清華大學作為台灣頂

Google台灣董事總經理馬大康：深化移動能力，向全世界遞履歷

2021年開春，Google台灣分公司華麗啟用位於台北板橋的新辦公室，樓高16層，占地廣闊，配備免費的員工餐廳、遊戲室、午睡間、按摩室……，軟硬體研發團隊更是擁有高規格實驗室與辦公區，羨煞所有人。Google台灣董事總經理馬大康加入Google將近10年，帶領多項與全球軟硬體廠商及晶片大廠的策略合作

成大校長蘇慧貞：培養「情境想像力」，勿盲目追逐趨勢

面對疫後世界，許多專家都忙著指點在趨勢變化下，未來人才必須補上的新能力，但成功大學校長蘇慧貞提醒，就算在同樣的變局下，每個人面對的情境各自不同，與其盲從指示，更該思考「變化下我到底會受到哪些影響」，再做出決定。2020年，充滿了各種變局，有人說，這些變化都將帶動未來人才，必須補上各種新能力。例如，當

鈺創董事長盧超群：善用科技，成為變化型社會贏家

素有科技島之稱的台灣，因一場全球疫情，讓國際看到領先，難以取代的科技實力。抓緊飛翔的機會，從科技大國到科技強國，躍升動能來自如今青春的年輕學子身上。擁有美國史丹佛大學電機系博士學位的鈺創科技董事長盧超群，入行40年，熱愛科技領域創新。他認為，科技是推動社會進步的力量，科技人無需妄自菲薄；年輕學子應培

台大校長管中閔：引導自主學習，培養多變職場競爭力

面對2020變局下，人才需求的轉變，台大校長管中閔表示，大學的責任不該只是應付大環境變局，更應該引導學生意識到，自己其實擁有比現有體制下更多的不同選擇，並做出最適合的專長組合。很多人認為，2020年因疫情和中美政治角力而充滿變數，接下來的人才培育，必須去因應這些改變。但在我眼中，2020年帶給台灣高

教育部長潘文忠：不幫企業「量產」，是幫學生增能

2021年即將進入大學的新生，2025年畢業時，會面對什麼樣的產業人才需求？教育部長潘文忠強調，未來變化誰都無法保證，大學必須打破框架，提供學生自由調換跑道、有效擴增能力的機會。這幾年常聽到產業抱怨：「大學生學非所用」「人才不是企業要的」，批評大學生有學用落差。在這個充滿變局的世界，產業這樣的焦慮似

臺北大學校長李承嘉：培養斜槓專長 讓自己無可取代

新冠疫情、中美角力，2020是全球變局年，但臺北大學校長李承嘉認為，這些變局很快會趨緩，真正會對未來帶來重大影響的，將是AI科技，因為可能摧毀傳統人才專業能力累積的模式。    2020是改變世界的一年，的確，新冠肺炎全球蔓延，中美政經角力動盪，改變了很多大家習以為常的運作模式。

老爺酒店執行長沈方正：培養策展力，擁抱餐旅業大轉型

疫情讓台灣餐旅產業面對嚴重危機，旅行社、餐廳倒閉消息不時在新聞上出現，但也有不少餐旅業者絕處逢生，透過產業轉型，創造新的商機，也改變觀光人才樣貌。身為台灣飯店龍頭品牌，老爺酒店集團執行長沈方正說：「現在，正是形塑台灣觀光未來5到10年最重要的時刻。」   2020年，台灣國旅大爆

長庚大學副校長陳君侃：遠距熱、疫苗戰，開啟醫衛轉型契機

新冠肺炎全球蔓延，台灣倖免於封城隔離的命運，但醫衛人員仍是疫情下的海嘯第一排，也牽動學生選填的意願。長庚大學副校長陳君侃指出，疫情讓病人不敢到醫院，卻也是帶動醫衛人才科技轉型的契機。  相比全球其他國家，疫情乍看並沒有對台灣民眾的日常生活帶來重大改變，但身為醫療體系的一員，我明確

玉山金控人資長王志成：產學合作無間，串起人才供應鏈

國際情勢劇變，讓2025年將踏出校園的學子們不免憂心忡忡，紛紛困惑自身在校所學，能否順利接軌未來？當傳統金融業逐步轉型為金融服務業，更朝金融科技業發展之際，業者也在苦思如何培育出實力堅強的金融專才？   過去長期負責台灣金融人員的教育及訓練，並主導玉山金控人力甄選、培訓，擬定人力策略發展規