根據Everypixel Journal的報導，自2022年文字轉影像（text-to-image）演算法科技對外開放使用後，短短1.5年之內，DALLE-E 2、Midjourney、Stable Diffusion、Adobe Firefly這四大AI影像生成器所產製出來的作品總數，已經超過150億件。這數據非比尋常，因為第一張傳統沖洗照片誕生於1826年，然後經過149年時間，這世界才出現第150億張照片。
AI科技對影像內容的創造方式，帶來天翻地覆的衝擊，尤其是其數量與速度。幾句提詞、幾個按鍵、幾秒鐘生成時間的內容產製方式，正在改變當代創意經濟發展的樣貌。
本文想探討的主題，並不是常被媒體當做大標題的大哉問：AI能否取代人類創造力？身為一個大學老師，我想聚焦在另一件事情：人文社會領域如何訓練AI人才？當愈來愈多職場的技能（例如畫畫、寫作、表演、企畫等）可以外包給人工智慧的時候，新時代的人才是什麼？需要具備哪些新的技能？
人文價值新市場的興起
誠如輝達執行長黃仁勳所說的，台灣位處世界電腦科技生態系的中心。硬體設備的市場需求明確，政府與企業非常清楚要培養哪些未來科技人才，並且已經投入大筆資金積極布局。但，關於人文社會領域的未來人才布局，由於缺乏對新市場的充分認識，除了千篇一律的跨領域人才培育作法外，台灣欠缺前瞻性的AI人才思考與規畫。
當代AI科技的興盛，正在形塑人類新的世界觀與生命觀。隨著生活型態快速朝向智能化、數位化、虛擬化發展，現代人普遍要面對社會劇烈變遷所帶來的生活調適問題，包括價值衝突、人際孤單、科技成癮、社會動盪等。這種生活重組的生存課題，驅使人們對生命意義、人格特質、親密關係、社群關係等文明價值的渴望與追求，變得更為強烈。
人類文明價值不再只是思想書上的抽象觀念，它們將會是未來重要的新市場、商品價值的關鍵力。展現人文價值的科技產品與服務，在市場上擁有更高的競爭力、更好的品牌認同。在人工智慧的應用上，懂得人文價值的創造、經營與管理，這一套相關的技能，我將其稱之為人文AI。
知道如何運用人工智慧進行行銷提案、活動企畫、內容產製等工作，只是初階且容易被取代的人文AI人才。知道如何運用人工智慧為人們的情緒感受、生活提案、社會改革等，提供獨特的產品與服務，則是高階的人文AI人才。職場上將會出現新的專業工作者，例如想像工程師、心情設計師、生命倡議家、性靈傳教士等。
我希望透過人文AI概念，打開政府與企業對人文社會領域AI人才的想像。在全球高度競爭的AI產業，我認為，人文AI將會是更永續的國家競爭力。
（作者為東吳大學社會系副教授）
