「我們不設『永續長』(Chief Sustainability Officer, CSO)」,這是筆者日前與公司同仁分享的觀點。
近年來,永續浪潮風起雲湧、席捲全球,不少國內、外企業也著手設立「永續長」一職,統籌集團內各種永續事務,甚至是創新商業模式或組織變革,以求及早建立永續競爭優勢。
這一波永續趨勢到底從何而來?也許我們先簡單回顧:「永續發展」(Sustainable Development)一詞首見於1987年聯合國第42屆大會,由世界環境與發展委員會所提出的《我們共同的未來》(Our Common Future)報告中,是聯合國首次將環境(生態)與(經濟)發展列為同一位階,進行廣泛討論並擬定後續方向。
扎根企業倫理教育,自然就能永續
自此,「永續發展」的定義——「既能滿足當代的需要,同時又不損及後代滿足其需要的發展模式」,逐漸為世人所熟悉及接受。
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