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「我們不設『永續長』（Chief Sustainability Officer, CSO）」，這是筆者日前與公司同仁分享的觀點。
近年來，永續浪潮風起雲湧、席捲全球，不少國內、外企業也著手設立「永續長」一職，統籌集團內各種永續事務，甚至是創新商業模式或組織變革，以求及早建立永續競爭優勢。
這一波永續趨勢到底從何而來？也許我們先簡單回顧：「永續發展」（Sustainable Development）一詞首見於1987年聯合國第42屆大會，由世界環境與發展委員會所提出的《我們共同的未來》（Our Common Future）報告中，是聯合國首次將環境（生態）與（經濟）發展列為同一位階，進行廣泛討論並擬定後續方向。
扎根企業倫理教育，自然就能永續
自此，「永續發展」的定義——「既能滿足當代的需要，同時又不損及後代滿足其需要的發展模式」，逐漸為世人所熟悉及接受。
