保守計算，一天工作8小時、一週上班5天、一年52週，勞基法規定工作滿25年得申請退休，上班族的一生至少有5萬2000小時在工作。比喻辦公室是第二個家，不算誇張。
既然「工作」占據時間多，逐漸有人重視到「辦公空間也可以不一樣」！光是講求設備新穎、裝潢美麗是不夠的。台灣已有公司衍伸出一套辦公室新主張，重視會說故事的空間。
有想法的領導者紛紛思考，為什麼辦公場所總是千篇一律？
典型的辦公樣貌，制式規格的桌椅、座位隔板、天花板，在空間規劃時，在意的大多是管線分配、移動是否便利，格局大小怎麼容納最大量的員工數。
但新一代的辦公室主張，關注視野多了對自在感、舒適度、及氛圍營造。若能懂得將辦公室環境和企業經營理念融合，是最高階的呈現。
為了不讓員工在水泥大樓被職場壓力悶壞，有企業以友善環境為主軸，讓同仁在親近自然的空間裡，懂得兼顧工作與生活。
想要透過推廣閱讀，建立內部文化的公司，選擇讓書香飄進來，將辦公室結合圖書館。還有企業更顛覆，將舊思惟裡處於天平兩端的「玩樂」和「工作」，巧妙結合。
「當工作不只是為了錢，而同時擁有了健康環境、愉快心情，進而享受工作與生活結合的樂趣，受惠的不只你一個人，你的家人、客戶及廠商，也能受到影響！」《會說故事的空間──好感辦公室》作者林黛羚分析。
