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2026《遠見》ESG醫療永續獎，中醫大附醫奪下綜合績效、人才發展與低碳營運三項首獎，也獲得公益推動績優獎與樂齡友善楷模獎。展現從治理、人才到低碳營運相互串聯的整體策略。
在高齡化、少子化、護理人力短缺與高碳排壓力交織下，台灣醫療體系正面臨前所未有的挑戰。經營大型醫學中心，不再只是醫療專業的比拚，更是管理韌性與轉型能力的考驗。在這樣的環境中，中國醫藥大學附設醫院（簡稱中醫大附醫）展現出突出的應變能力與創新實力。
被動評比到主動優化，永續藍圖系統化
中醫大附醫院長周德陽直言：「沒有數位轉型與永續經營，醫院將難以為繼。」對年服務量達292萬人次的中醫大附醫而言，ESG不是附加選項，而是確保穩定運作與長期發展的核心關鍵。
在多數人的既定印象中，醫院談永續，往往被簡化為「做公益」或「隨手關燈」。然而，在中醫大附醫永續藍圖裡，ESG從來不是零碎行動的集合，而是回到最核心的「治理」重新思考醫院如何運作。
