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日前一位任教於國立大學、許多受教學生都被台積電網羅的友人跟我抱怨：「台積電正在戕害台灣的產業創意人才。」
乍聽之下這說法滿嚴重。究其原委，是近來台積電擴廠積極招募人才，不但對象學校擴大，領域也擴及許多其他非半導體的理工科系。在這些招募的新軍裡，有相當比例的工作是機械刻板而缺乏變化的。
不少產業急需升級擴展，招募人才被排擠
久而久之，這些人就可能失去創意，等同能力被閒置了。在產業界普遍要升級擴展的時候，這些年輕生力軍本可以到各產業裡扮演重要的角色，工作可能比台積電更有變化，甚至在本質上更適合非本科人才原來的專業。無奈這些產業的待遇無法與台積電競爭，人才招募就被排擠。
過去曾聞一些台積電工程師在工作累積相當的經濟基礎後就轉業他就，似乎與友人的擔憂指向同樣的問題。由國家整體人力資源的角度來看，這現象不是好事。可是先要還台積電一個公道。這問題是整個國家產業人才的大環境所使然，所以上面友人的抱怨也未見公允。
