alexa
置頂

2021第17屆《遠見》CSR獎英雄榜〉ESG綜合績效類得主

文 / 林珮萱    
2021-05-03
瀏覽數 29,500+
2021第17屆《遠見》CSR獎英雄榜〉ESG綜合績效類得主
信義志工幫社區小農插秧,為社區照顧基金來源共盡心力。信義房屋提供
分享 Line分享分享 複製連結

2005年《遠見》首創全球華人媒體CSR評鑑,今年邁入第17屆,年度大調查改名「ESG綜合績效」,更聚焦於環境、社會、公司治理等三大面向表現,與傑出方案類同步展開評選。今年逾百家企業爭鳴,有八家企業或集團囊括數座獎項肯定。以下為ESG綜合績效榜單及評審觀點。

年度榮譽榜 信義房屋

自成立以來,秉持「以人為本」,將信、義、倫理的理念化為核心能力,依據六大永續原則發展服務,對照重要利害關係人與SDGs,設計出六項重大策略構面,力求從本業穩步向前,發想出各種兼顧重要利害關係人權益的創新作法,調和各利害關係人權益,建立永續發展目標。

評審觀點
以企業倫理貫穿企業社會責任核心,設置「全面倫理管理委員會」,統籌全公司永續發展,對股東、同仁、客戶、供應商、社會、與環境面,均有顯著績效。2018至2020年,連獲三屆服務業首獎,自本屆起名列「年度榮譽榜」三年。

傳統產業 首獎 台灣水泥

以水泥業核心推動循環經濟,協助高科技、鋼鐵等產業及城市解決廢棄物問題,將廢棄物資源化再生利用,並接軌國際標準,設定科學基礎減碳目標SBT。對內深化ESG永續觀念,首創退休雙軌制,鼓勵生育友善家庭,全方位照護員工及育才。首創台泥DAKA開放生態循環工廠,開啟社會共融對話。

評審觀點
超前布局多項能資源管理,以國際水準設立自我高標,勇於宣示2050年碳中和目標,突破傳統高汙染產業的刻板印象;近年創新轉型,與社會溝通成效佳,可為台灣傳統產業立下標竿。

台泥提供圖/台泥提供

傳統產業 楷模獎 正隆

推動產品、能源、水資源3大循環再生,年處理回收紙量全台第一,達172萬噸,97%工紙回收紙利用率、85%廢棄物資源化、96%水回收率,減碳量997萬公噸。2018年啟動供應鏈轉型升級計畫,攜手90家回收商關懷第一線資收人員,推動源頭分類雜質減量及分流紙容器,為國內首家廢紙容器完全再生紙廠。

評審觀點 
率先同業完成廢紙容器全回收再生紙廠、首座低碳智慧紙器包裝工廠,致力於能資源全循環,扶植回收供應鏈轉型升級,打造19座紙圖書館,推廣二次森林教育。

正隆提供圖/正隆提供

傳統產業 楷模獎 遠東新世紀

身為全球綠色聚酯領頭羊,明定短中長期目標,建構與環境社會共生共榮的商業模式。制訂風險管理政策,並成立董事會層級之企業永續委員會;推出亞洲首檔永續金融商品;2020年實現廢舊紡織品回收再製,擴大循環經濟效益;疫情之下,更聚焦防疫功能性產品研發,為全球口罩與防疫產品原料主要供應商,守護民眾健康。

評審觀點
高度投入人才培育,持續產品創新,驅動企業升級變革,多項成果皆為業界先驅,扮演循環經濟先鋒,尤其舊衣回收技術前景可期;發行可持續發展債券,在落實永續面向多元。

電子科技業 首獎 光寶科技

接軌各項國際產業規範,直屬董事會之企業永續發展委員會,由最高經營管理層領導訂定ESG各面向之年度目標、監督執行成果,且致力實踐責任生產與綠色產品。近年持續投入海洋生態維護,將海廢保麗龍研發改質為再生塑料,成為全球第一家將海廢保麗龍導入電子產品的企業。

評審觀點
建立永續委員會運作,董事會達4位獨董;設立SBT目標,落實內部碳稅,對外推出低碳產品,開發永續材料,首創海廢再生原料。舉辦光寶創新獎逾20年,攜手學界推動創新。

光寶科技提供圖/光寶科技提供

電子科技業 楷模獎 南亞科技

身為全球第四大DRAM公司,以智慧研發創新基礎,設定「智慧世代.最佳記憶體伙伴」願景,從人才發展與留任、綠色產品線布局、AI綠色生產、永續供應鏈及社會參與等不同面向實踐永續承諾。

評審觀點
積極強化研發能量,開發環境友善商品,節能產品營收占比高,以創新驅動永續發展;設人才發展委員會,離職率持續降低,2020年員工自願離職率低於5%。

電子科技業 楷模獎 研華科技

2020年訂定ESG願景宣言,由「智能地球的推手」出發,以AI+IoT協助實現SDG 7、13的能源效率改善、建築與製造節能、物流∕零售低碳等目標;透過開放創新環境、物聯網平台與解決方案的教育普及,回應SDG4優質教育與17伙伴關係促進的目標。

評審觀點
善用核心專業的遠距醫療方案,關懷偏鄉達到社會共榮;風險管控規劃完善,涵蓋物料採購、財務、資安、氣候變遷、新興風險等。

金融保險業 首獎 國泰金控

以ESG展現「企業韌性」,從內部碳排管理到外部議合,內化更高的氣候抗性;透過核心職能為金融服務串接ESG價值,確保人身及財務健康有效管理;運用科技跨時空特性,讓營運及人才培育不斷鏈,同時透過公益活動,管理全齡社會最關鍵的人生風險。

評審觀點
設定氣候、健康、培力為三大主軸,結合金融職能,參與國際倡議,率先落實SASB、TCFD等國際規範,表現超前主管機關之要求時程,深具遠見。

國泰金控提供圖/國泰金控提供

金融保險業 楷模獎 元大金控

響應台灣綠電交易元年,擁有全台首家100%綠電分行,今年第二季更將完成全台首家金融營業據點100%使用綠電之里程碑。建構永續採購流程、訂定永續金融準則等。因應疫情,捐贈振興經濟愛心卡逾億元的「元來是幸扶」愛心公益計畫,估逾10萬人受惠。

評審觀點
將ESG融入董事會績效,內部落實碳定價,達成國內首家金融營業據點100%使用綠電;強化治理,設立金控資安長;發行多檔ESG基金,發揮金融正向影響力。

金融保險業 楷模獎 中信金控

2020年設立直隸金控總經理之企業永續辦公室,將企業永續委員會提升為董事會功能性委員會,全數由獨立董事擔任委員。2020年率先台灣金融同業加入「碳會計金融合作伙伴關係」(PCAF)並擔任其亞太地區主席;加入全球影響力投資聯盟(GIIN),發揮正向效益。

評審觀點
將永續作為與高階經理人績效高度連結;以金融科技協助疫情之下的勞工紓困貸款方案,近五年金融專利更領先同業,成果亮眼;長年累積的社會公益影響力亦可觀。

一般服務業 首獎 瑞助營造

透過ESG成長轉型,開創綠色營造的契機,主動成立綠色聯盟,帶領上下游產業鏈推動節能減碳與公益活動。以本業優勢,整合綠色資源,投入循環經濟,推展風力、水撲滿、沼氣、太陽能、與台電輸配電等新事業。此外,為解決產業缺工,進行全台首創高職工班職人計畫。

評審觀點
建構員工認股,智慧轉型、開發營建機器人,積極檢討缺失,還成立綠智科協會,攜手供應鏈共好,扭轉營造業負面形象,永續績效位居同產業標竿。

一般服務業 楷模獎 太平洋崇光百貨

以「永續關鍵六力」實踐CSR,針對不同利害關係人議題,歸納出創新經營力、優質商品力、感動服務力、幸福職場力、關懷平台力、永續環境力等六項。面對新冠肺炎疫情來襲,更緊扣三大使命:守護每位顧客與同仁的健康、保障每位同仁的工作權、協助利害關係人適應新常態,布局「防疫安全網」。

評審觀點
以高標自許,連續7年自主發布永續報告書,面對疫情衝擊展現應變力,保護員工與顧客,關懷本土與友善小農,扮演永續生活推廣平台,作法值得稱許。

SOGO百貨提供圖/SOGO百貨提供

一般服務業 楷模獎 統一超商

落實產銷永續、永續品牌與「食」在安心策略,自有品牌包材減量、響應減塑、落實節能減碳等。2020年因應疫情,發揮通路特性,從「社會守護」「員工照顧」以及「營運固守」三面向著手,與全民一同防疫;首創好鄰居O2O同樂會,成為社區永續教育場域,宣示2021年為「永續元年」。

評審觀點
以專責小組,回應減塑、減碳、惜食等產業議題,勇於設定目標,展現龍頭業者之企圖心。入選道瓊永續指數(DJSI),更獲全球食品零售業「產業領導者(Industry Leader)」殊榮。

統一超商提供圖/統一超商提供

電信業 首獎 台灣大哥大

積極減碳與綠能推廣。連續兩屆(第四年)身為GeSI全球永續賦能倡議組織理事成員;為全台電信與服務業首家通過SBT審核,2020年兩度獲CDP氣候變遷「A」最高等級。善用科技落實Coding Fun偏鄉玩程式、i無限數位公益、數位苗圃等多項專案;攜手產業協力建造台灣AI生態系。

評審觀點
高度組織化管理,整體策略完整,看得見短中長期目標與具體成果。投入氣候治理與碳定價合作研究,眼光前瞻;積極走上國際,展現企業活力。

台灣大哥大提供圖/台灣大哥大提供

電信業 楷模獎 中華電信

首家加入國際碳揭露(CDP)供應鏈專案的電信業者,集合100家供應商伙伴,利用資訊化平台管理碳數據,運用科學化之大數據分析,提升供應商碳管理及減碳能力。運用科技防疫保衛國人;營造平權、安心、健康職場,是國內唯一設有工會及簽署《團體協議》電信業者。

評審觀點
領先業界導入水足跡、碳足跡、碳中和、供應鏈永續管理等國際環境標準。善用科技力防疫,發展ICT創新應用,更不忘關心數位平權,方方面面皆穩重落實。

外商組 首獎 默克先進科技材料(Merck)

集團創立350多年,1989年起深耕台灣,對內營造幸福職場,對外確保對氣候、水資源保護及廢棄物減量。落實責任消費與生產,評估現行使用的化學品,朝向環境友善的替代方案;建立廢棄物環境影響指數評分系統,2025年廢棄物要比2016年減少5%。

評審觀點
積極制定使用再生能源與減碳目標,減廢、節水、對應氣候變遷等因應皆成果顯著。以本業專業投入科學教育等社會公益,且員工參與度高,展現向心力與認同。

默克先進科技材料提供圖/默克先進科技材料提供

外商組 楷模獎 台灣松下電器(Panasonic)

繼承日本松下創業者經營DNA,近60年在台灣設立7家公司,內部推行節能減碳、汙染防治、廢棄物管理等綠色方案;強調創新的電子技術產品研發,並推行智慧環境控制解決方案、綠色家電、節能住宅產品、氣候控制系統等;提供弱勢團體需求物資與金援,關懷銀髮族群等。

評審觀點
投入產品綠色創新,達到創能與節能;在地生產,與協力商共生共榮,更舉辦經銷商第二代接班人交流會,致力打造永續價值鏈。

外商組 楷模獎 台灣萊雅(L'Oréal)

在地深耕30年,制訂台灣積極、前瞻性的環保政策,包括多項首創的倉儲與銷售點的環保行動。超過24年提供170名弱勢族群穩定就業機會、並扶助弱勢學童。2007年發起台灣傑出女科學家獎,推動台灣科學界兩性均衡參與的長期承諾。

評審觀點
以國際規格管理,率先落實100%綠電,創國內商辦首例。在台雖無從事製造生產,卻仍致力落實環境友善,如在通路端重複使用貨架,打破美妝界慣例。

數位專題
永續投資 轉動地球的正向力量
分享 Line分享分享 複製連結
CSR企業社會責任獎企業經營與管理綠能永續投資永續發展企業社會責任