alexa
置頂

結合科技工具 打造運動生態圈

研華科技
文 / 沈勤譽    
2020-11-05
瀏覽數 14,150+
結合科技工具 打造運動生態圈
分享 Line分享分享 複製連結

以工業電腦起家,員工卻充滿熱情。不僅自己熱愛運動,也帶著合作夥伴、家人一起親近運動,並且善用智慧手環、APP等科技工具,激勵員工的參與度和榮譽感,讓運動風氣鼎盛,經常在各種運動競賽稱霸奪冠。

皮膚黝黑、身材精瘦的研華科技工業物聯網事業群專案副理吳昇蔚,一看就知道是個練家子。

他不僅當過研華單車社社長,還征戰國內外各種馬拉松比賽,更曾經獲得2019年金門馬拉松台灣男子組冠軍。很難想像,他是加入研華之後,才開始練跑。

系統化醞釀運動氛圍

吳昇蔚每天早上在河濱練跑一小時,每週平均跑12公里,已經持續四年以上。

「開始規律運動後,最大差別在於新陳代謝變好,而且瘦了10公斤,作息、體態、心態等也隨之改變,工作與時間管理變得更有效率,」吳昇蔚笑著說,「很多人都說沒空運動,其實,只要少滑手機、少追劇,就有時間了。」

2019年九月,他更經由研華推薦,參加德國柏林馬拉松台灣精品代表隊,成功入選十六位跑者之列,並寫下2小時40分17秒的佳績,將個人紀錄一口氣推進五分鐘之多。現在,他的目標是進入「台灣男子馬拉松歷代百傑」、挑戰2小時38分31秒的成績。

「能有這樣的進步,要感謝研華給我們很好的運動環境,」吳昇蔚感性地說。

研華透過幾個面向,系統化營造企業內部的運動環境與氛圍,例如:持續贊助各種運動社團及活動,並邀請外部專業選手擔任社團教練,提供體育績優學生發揮專業的舞台,也讓員工獲得專業等級的訓練。

以路跑社為例,他們會針對單一賽事舉辦為期三至四個月的訓練營,然後一起報名參與賽事,讓團體訓練更有目標、更有衝勁。

創造回憶,把客戶拉進運動圈

研華工業物聯網事業群專案經理張力夫是另一個熱愛運動的例子。他加入內湖業餘網球隊,也常帶家人去看棒球、一起參加路跑比賽,甚至每年研華運動社團舉辦活動時,他便邀請客戶一起參加,自己的小孩與客戶的小孩還參加同一個社區棒球隊。

「藉由運動,我們跟客戶不再只是談公事,可以更貼近彼此的生活、興趣,這是推展人脈、活絡情感的最佳途徑,」張力夫說,更重要的是,「從利他角度出發,讓大家體認到運動帶來的好處,最後也獲得回饋,無意間還為公司增加了訂單。」

事實上,研華一直很重視員工與家人、客戶、夥伴之間的關係。自2016年開始,連續五年舉辦「研華棒球日」,不僅邀請員工及眷屬參加,也邀請合作夥伴一起到場看球同樂。

2019年時,研華曾包下一千個視野絕佳的內野區座位,並提供美味餐點,邀來三百多位貴賓,攜家帶眷輕鬆觀賞球賽、享用美食,不僅拉近與客戶及廠商之間的距離,更藉此在產業鏈中推廣運動的樂趣。

激勵合作,發起「日行萬步」

在研華國際財會部擔任副理的黃麗珠,則是一位日行萬步的快樂實踐者。

自從2012年參與希望基金會董事長紀政發起的「日行萬步」運動後,黃麗珠每天早上七點半固定從公司出發,在附近公園步行四十分鐘,晚餐後又跟老公一起在木柵道南河濱公園走上近一個小時。每天平均步行超過一萬八千步的她,2017年獲選為研華的日行萬步大使。

「走路是最省錢、最沒有門檻的運動,」黃麗珠以自身經驗大力推薦。五十多歲的她,正是規律運動的最大受益者。

「腳是人的第二個心臟,多動可以促進血液循環,還能瘦身、保持皮膚的光澤彈性,並且可以預防失智,晚上也沒有失眠問題,」黃麗珠說,不僅如此,「健行可以調整呼吸,產生腦內啡,帶來快樂的幸福感。」

黃麗珠積極參與的健行社,已經連續七年舉辦日行萬步競賽,每次為期一季,研華補助參加者購買Garmin的vivofit 3智慧手環,搭配JoiiSports運動APP,可掌握每位員工的運動情況及最新步數,只要達標就能獲得公司的獎勵。

比賽期間,「許多同仁都會隨時戴著智慧手環計步,見面第一句話就問:『今天走幾步了?』許多同事上下班不搭電梯、改走樓梯,原本回家就當『沙發馬鈴薯』的同仁,也都養成天天散步的好習慣,」黃麗珠說。

除了個人賽,研華也設計團體賽機制,激勵員工團隊合作的運動精神。2019年的研華日行萬步活動共有835位員工參與,總步數達到8,242萬6,064步。

注入創新,培養健康運動文化

在研華,熱愛運動的影響力無遠弗屆,同事、家人、客戶都受到帶動。探究背後原因,與公司不少高階主管熱愛運動、上下齊心鼓勵運動息息相關。

譬如,研華董事長劉克振,他曾帶領主管一起騎單車暢遊花東縱谷;綜合經營管理總經理陳清熙,喜歡登山、健行、騎單車,在運動家庭日還會帶頭起跑,逐漸建立一種健康的運動文化。

為了擴大企業員工參與意願,研華持續注入創新元素。例如,在2019年的運動家庭日擴大舉行「研華樂活嘉年華」,首次將健走、路跑及團體競賽合併辦理,賽後還有園遊會及一系列表演節目,讓不同年齡、性別、興趣的員工,都可找到適合自己的運動活動。當天,成功吸引九千多位員工及一千一百多位眷屬參加。

研華員工服務與關懷暨企業社會責任部門副理吳晨華強調,公司透過補助、優惠及多種誘因,吸引更多員工參與運動,同時搭配數位化的運動科技工具,結合團隊合作的方式,激勵大家的運動精神及團隊榮譽心。

「我們讓運動變成一種有趣且值得挑戰的活動,未來還計劃與運動平台合作,結合更多智慧穿戴裝置及APP,讓員工能夠參與更多元的運動活動,並且透過雲端數據做好運動記錄與健康管理,用運動與同仁攜手共創美滿人生,」吳晨華說。

2020年11月

後疫時代運動學

分享 Line分享分享 複製連結
健康管理科技防疫運動
您可能會喜歡