以工業電腦起家，員工卻充滿熱情。不僅自己熱愛運動，也帶著合作夥伴、家人一起親近運動，並且善用智慧手環、APP等科技工具，激勵員工的參與度和榮譽感，讓運動風氣鼎盛，經常在各種運動競賽稱霸奪冠。
皮膚黝黑、身材精瘦的研華科技工業物聯網事業群專案副理吳昇蔚，一看就知道是個練家子。
他不僅當過研華單車社社長，還征戰國內外各種馬拉松比賽，更曾經獲得2019年金門馬拉松台灣男子組冠軍。很難想像，他是加入研華之後，才開始練跑。
系統化醞釀運動氛圍
吳昇蔚每天早上在河濱練跑一小時，每週平均跑12公里，已經持續四年以上。
「開始規律運動後，最大差別在於新陳代謝變好，而且瘦了10公斤，作息、體態、心態等也隨之改變，工作與時間管理變得更有效率，」吳昇蔚笑著說，「很多人都說沒空運動，其實，只要少滑手機、少追劇，就有時間了。」
2019年九月，他更經由研華推薦，參加德國柏林馬拉松台灣精品代表隊，成功入選十六位跑者之列，並寫下2小時40分17秒的佳績，將個人紀錄一口氣推進五分鐘之多。現在，他的目標是進入「台灣男子馬拉松歷代百傑」、挑戰2小時38分31秒的成績。
「能有這樣的進步，要感謝研華給我們很好的運動環境，」吳昇蔚感性地說。
研華透過幾個面向，系統化營造企業內部的運動環境與氛圍，例如：持續贊助各種運動社團及活動，並邀請外部專業選手擔任社團教練，提供體育績優學生發揮專業的舞台，也讓員工獲得專業等級的訓練。
以路跑社為例，他們會針對單一賽事舉辦為期三至四個月的訓練營，然後一起報名參與賽事，讓團體訓練更有目標、更有衝勁。
創造回憶，把客戶拉進運動圈
研華工業物聯網事業群專案經理張力夫是另一個熱愛運動的例子。他加入內湖業餘網球隊，也常帶家人去看棒球、一起參加路跑比賽，甚至每年研華運動社團舉辦活動時，他便邀請客戶一起參加，自己的小孩與客戶的小孩還參加同一個社區棒球隊。
「藉由運動，我們跟客戶不再只是談公事，可以更貼近彼此的生活、興趣，這是推展人脈、活絡情感的最佳途徑，」張力夫說，更重要的是，「從利他角度出發，讓大家體認到運動帶來的好處，最後也獲得回饋，無意間還為公司增加了訂單。」
事實上，研華一直很重視員工與家人、客戶、夥伴之間的關係。自2016年開始，連續五年舉辦「研華棒球日」，不僅邀請員工及眷屬參加，也邀請合作夥伴一起到場看球同樂。
2019年時，研華曾包下一千個視野絕佳的內野區座位，並提供美味餐點，邀來三百多位貴賓，攜家帶眷輕鬆觀賞球賽、享用美食，不僅拉近與客戶及廠商之間的距離，更藉此在產業鏈中推廣運動的樂趣。
激勵合作，發起「日行萬步」
在研華國際財會部擔任副理的黃麗珠，則是一位日行萬步的快樂實踐者。
自從2012年參與希望基金會董事長紀政發起的「日行萬步」運動後，黃麗珠每天早上七點半固定從公司出發，在附近公園步行四十分鐘，晚餐後又跟老公一起在木柵道南河濱公園走上近一個小時。每天平均步行超過一萬八千步的她，2017年獲選為研華的日行萬步大使。
「走路是最省錢、最沒有門檻的運動，」黃麗珠以自身經驗大力推薦。五十多歲的她，正是規律運動的最大受益者。
「腳是人的第二個心臟，多動可以促進血液循環，還能瘦身、保持皮膚的光澤彈性，並且可以預防失智，晚上也沒有失眠問題，」黃麗珠說，不僅如此，「健行可以調整呼吸，產生腦內啡，帶來快樂的幸福感。」
黃麗珠積極參與的健行社，已經連續七年舉辦日行萬步競賽，每次為期一季，研華補助參加者購買Garmin的vivofit 3智慧手環，搭配JoiiSports運動APP，可掌握每位員工的運動情況及最新步數，只要達標就能獲得公司的獎勵。
比賽期間，「許多同仁都會隨時戴著智慧手環計步，見面第一句話就問：『今天走幾步了？』許多同事上下班不搭電梯、改走樓梯，原本回家就當『沙發馬鈴薯』的同仁，也都養成天天散步的好習慣，」黃麗珠說。
除了個人賽，研華也設計團體賽機制，激勵員工團隊合作的運動精神。2019年的研華日行萬步活動共有835位員工參與，總步數達到8,242萬6,064步。
注入創新，培養健康運動文化
在研華，熱愛運動的影響力無遠弗屆，同事、家人、客戶都受到帶動。探究背後原因，與公司不少高階主管熱愛運動、上下齊心鼓勵運動息息相關。
譬如，研華董事長劉克振，他曾帶領主管一起騎單車暢遊花東縱谷；綜合經營管理總經理陳清熙，喜歡登山、健行、騎單車，在運動家庭日還會帶頭起跑，逐漸建立一種健康的運動文化。
為了擴大企業員工參與意願，研華持續注入創新元素。例如，在2019年的運動家庭日擴大舉行「研華樂活嘉年華」，首次將健走、路跑及團體競賽合併辦理，賽後還有園遊會及一系列表演節目，讓不同年齡、性別、興趣的員工，都可找到適合自己的運動活動。當天，成功吸引九千多位員工及一千一百多位眷屬參加。
研華員工服務與關懷暨企業社會責任部門副理吳晨華強調，公司透過補助、優惠及多種誘因，吸引更多員工參與運動，同時搭配數位化的運動科技工具，結合團隊合作的方式，激勵大家的運動精神及團隊榮譽心。
「我們讓運動變成一種有趣且值得挑戰的活動，未來還計劃與運動平台合作，結合更多智慧穿戴裝置及APP，讓員工能夠參與更多元的運動活動，並且透過雲端數據做好運動記錄與健康管理，用運動與同仁攜手共創美滿人生，」吳晨華說。
