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大江生醫董事長林詠翔妙語如珠 敢做敢給、善待員工

超級跳Tone的董事長
文 / 林宜潔    攝影 / 蘇義傑
2019-08-30
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大江生醫董事長林詠翔妙語如珠 敢做敢給、善待員工
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第一次碰到大江生醫董事長林詠翔的人,一定會被他的妙語如珠所吸引。「我是很直接的人,不喜歡同仁拐彎抹角,我很常跟同仁說:『你給我一個痛快好不好?』」

每天工作16小時的他,常常下班後繼續找員工回家吃飯開會,每次多達20多人,他家客廳被同事暱稱為「第八會議室」。取八,是幸運數字。太太曾經抱怨頻率太高了,林詠翔就回問她:「你是希望我出去嗎?」之後太太才接受現實,愛他,就要愛他的工作。

當他2003年公司業績才1億時,就定下2030年達2000億的目標,同仁都覺得太誇張了,但他總說:「在成為神話之前,先把它當笑話。」

他甚至把公司的營業額目標繡在襪子上,要員工每天穿上,「千里之行,始於足下」。每次太太問他出差幾天,就放進幾雙襪子。他現在穿的是2022年的目標額。

工作上鬼點子很多的他,私下生活卻很簡單,至今沒有聘雇司機。因為住得離公司近,原本他想每天走路上下班,但員工反對,「怕我半路被綁架,股價會掉,」他說。只好請住在他家附近的員工,每天接他上班。下班則搭計程車回家。

林詠翔專心投入工作,但下班後是四個1歲到10歲小孩的爸爸。假日他經常披頭散髮、鬍子沒刮,左右手各牽小孩,最怕在路上遇到認識的人喊他「林董事長」,那是他最尷尬的時刻。每次到屏東巡工廠,他習慣在小麵館吃麵,常常碰到有人叫他「林董事長,我有買你的股票」。這時,他就會馬上多切幾盤小菜,以免寒酸。

員工是大江成功的主要關鍵,深知團隊辛苦賣力,「我們提供很多『奇怪』的福利,」他說。

除了每個員工的孩子都能享受一次出國遊學的補助,他會發給優秀員工大江幣,購買公司產品。近幾年獲利高,公司常包團帶員工去玩,花數十萬包下米其林餐廳,包電影院讓員工看熱門電影,「反正就是亂包,」他說。甚至為了獎勵績優員工,還送虛擬股票I8436,去年每股盈餘17塊,拿到虛擬股票的人就每股分紅17塊,可說用心對待員工。

本文出自 2019 / 09 月號

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