第一次碰到大江生醫董事長林詠翔的人，一定會被他的妙語如珠所吸引。「我是很直接的人，不喜歡同仁拐彎抹角，我很常跟同仁說：『你給我一個痛快好不好？』」
每天工作16小時的他，常常下班後繼續找員工回家吃飯開會，每次多達20多人，他家客廳被同事暱稱為「第八會議室」。取八，是幸運數字。太太曾經抱怨頻率太高了，林詠翔就回問她：「你是希望我出去嗎？」之後太太才接受現實，愛他，就要愛他的工作。
當他2003年公司業績才1億時，就定下2030年達2000億的目標，同仁都覺得太誇張了，但他總說：「在成為神話之前，先把它當笑話。」
他甚至把公司的營業額目標繡在襪子上，要員工每天穿上，「千里之行，始於足下」。每次太太問他出差幾天，就放進幾雙襪子。他現在穿的是2022年的目標額。
工作上鬼點子很多的他，私下生活卻很簡單，至今沒有聘雇司機。因為住得離公司近，原本他想每天走路上下班，但員工反對，「怕我半路被綁架，股價會掉，」他說。只好請住在他家附近的員工，每天接他上班。下班則搭計程車回家。
林詠翔專心投入工作，但下班後是四個1歲到10歲小孩的爸爸。假日他經常披頭散髮、鬍子沒刮，左右手各牽小孩，最怕在路上遇到認識的人喊他「林董事長」，那是他最尷尬的時刻。每次到屏東巡工廠，他習慣在小麵館吃麵，常常碰到有人叫他「林董事長，我有買你的股票」。這時，他就會馬上多切幾盤小菜，以免寒酸。
員工是大江成功的主要關鍵，深知團隊辛苦賣力，「我們提供很多『奇怪』的福利，」他說。
除了每個員工的孩子都能享受一次出國遊學的補助，他會發給優秀員工大江幣，購買公司產品。近幾年獲利高，公司常包團帶員工去玩，花數十萬包下米其林餐廳，包電影院讓員工看熱門電影，「反正就是亂包，」他說。甚至為了獎勵績優員工，還送虛擬股票I8436，去年每股盈餘17塊，拿到虛擬股票的人就每股分紅17塊，可說用心對待員工。
