近幾年來，台灣各大學興起創業潮，讓校園也成為最佳的創業環境。到底創業潮如何深入校園？看看領頭羊台灣大學，即可一窺究竟。
離台北市公館商圈幾分鐘車程的台大水源校區，入夜後少數仍然燈火通明的地方，就是思源樓四樓的台大車庫。
一整層100多坪的車庫空間，去年重新裝潢，白色明亮，開放、穿透。一個大辦公間約有十張大桌子，二至三人的團隊聚集一起工作；另有四個小會議室，讓業師可一對一諮詢。
逾20個團隊進駐 平均年紀28歲
這裡有熱血，還有「最新鮮的肝」。目前共有20多個創業團隊進駐，平均年紀27、28歲。
進到這裡，總是看到一群身穿T恤、牛仔褲，學生樣貌的稚嫩臉龐，多數是大學畢業五年內的年輕人，為一圓創業夢聚集在此。沒有門禁，自由開放，愛來就來，通宵達旦也行，一切紀律靠自己。
最年輕的創客李品汶，23歲，2015年自政大企管系畢業，是台大車庫少數的女性。個子小，喜歡旅遊、運動，曬得一身古銅色的她，去德國交換學生時，體驗到若有當地朋友帶路，旅遊記憶將更有溫度、人情味和歸屬感，讓她興起創辦「friend & city」網站的想法。
目前網站已上線，商業模式還在摸索，但她希望能串聯美食、藝術展演、戶外活動等在地達人，讓來台的外國朋友，經由達人帶路，更融入台灣。
2013年成立的台大車庫，至今已輔導80多個像李品汶這樣的團隊。車庫等於是台大創創學程，將學生計畫推向市場的「驗證場所」，用意在鼓勵年輕人「創造工作，而不只是找個工作。」
台大車庫總監柳育德觀察，年輕創客有「三無」：一，沒資源、沒地方工作；二，創意不錯，但不了解使用者需求；三，需要尋找有執行力的團隊。這些都是台大車庫能幫上忙的地方。
從產品定位、制度等 淬鍊構想
不同於坊間的創業加速器，輔導商業模式較成熟的團隊，柳育德說，台大車庫比較像「早期新創孵化器」，協助經驗不足，尚無法掌握使用者需求和市場趨勢的年輕團隊，驗證創業構想。
入選的團隊可免費進駐半年，並參加車庫規劃的輔導課程。車庫也連結台大創新設計學院、美國矽谷500 Startups創業加速器、勤業會計事務所、龍吟華人市場趨勢研究、橡子園創投等校海內外資源，從產品定位、制度、資源、執行等面向，協助團隊淬鍊構想，直到構想接近被市場接受的階段。
「池中有魚，釣客就會來，」台大前學術副校長、現任教育部次長陳良基表示，美國矽谷創投常到史丹佛大學的實驗室敲門，「有沒有好想法，一起來完成。」台大從開設創創學程、車庫，連結校友與社會資源，就是要為年輕人打造創業舞台。
新創團隊1〉3D列印FLUX
拿下德國iF獎 產品賣到64國
過去幾年來，經台大車庫琢磨有成的新創團隊，以3D列印一舉成名的FLUX為代表。
五位年紀僅24歲的台大學生，一邊讀書，一邊創業，花了兩年做出來的產品，創下在kickstarter募資平台募集164萬美元的最高紀錄。這台高57公分、長31公分、寬28公分的3D列印機，也拿到今年德國iF設計金獎。
不論是工業設計的打樣、模型製作、數位雕塑成形，經過這台列印機，數小時後就出現在眼前。FLUX讓「數位創作走入生活」的理念得到共鳴，產品已賣至64個國家，出貨近3000台（售價2萬5000元），團隊人數也從4人擴大至15人。
經過台大車庫輔導的團隊，有些已畢業，但更多團隊仍在努力中。
新創團隊2〉PicSee軟體
美化標題、圖片 PO文更吸睛
29歲愛搞笑的魏取向就是其中之一。平常愛開玩笑的他說，會到台大車庫，是因為「這裡空氣比較好，有人的味道。」台大資管系畢業的他，和另一位同伴吳振和，前年11月進駐後，每天平均工作12小時，睡袋就放在桌邊，累了拉開就睡。兩人父母雖支持創業，但常盼不到兒子，只能電話關心，「要不要回來吃飯？已經兩禮拜沒看到你了。」
「拚一個夢想，現在不做，以後會後悔，」曾在中華電信工作三年的吳振和說，當時彷彿可以看到自己未來的樣子，十年後座位往後移，40年後退休，想到這裡就覺得人生索然，於是決心創業。
學生時代兩人就曾接案寫程式，存了些錢，之前寫的美食App，有100萬人次下載量，是當年iOS系統第二名。屬於網路原生代的他們，了解到社群網站點閱率的重要，決定開發能提高點閱率的技術，兩人發展的PicSee軟體，概念很簡單，就是「幫你把Po文放大，讓全世界看到。」
「很多粉絲團的內容好，但圖片若不太eye catching（吸睛），點擊率往往差很多，PicSee可以讓標題和圖片更完美呈現，」魏取向說。
更酷的是，PicSee還可深入分析為什麼這篇Po文的按讚數特別多，甚至建議客戶用甚麼樣的文字與標題，發酵程度更快。
以網路紅人蔡阿嘎的影片在社群網站的曝光為例，使用PicSee軟體後，臉書按讚數增加了1.5倍；滾石唱片的社群流量更增加1.6倍，等於為他們多賺進1.5倍的廣告收入。
新創團隊3〉電子交換名片
智慧識別證 開啟藍牙建立資料
也有團隊，產品已打進美國市場，卻為了尋找技術高超的軟體工程師，從矽谷回到台北。洪彥倫就是一例。銘傳大學電子工程系畢業後，洪彥倫在科技公司工作過，但創業熱血愈來愈濃烈。三年後他辭去工作，申請台大GMBA研究所，開學前的空檔，他到美國矽谷知名的創業學校Draper University進修，認識他的另兩位美籍、印度裔合伙人，三人決定一起創業。還得到該校創辦人、矽谷知名創投家Tim Draper第一筆天使資金五萬美元，花了一年時間把產品做出來。
2013年，Loopd在矽谷成立，點子是「電子交換名片」數位管理平台。
從參加研討會、各種商展需要和很多人交換名片而觀察到商機的洪彥倫說，人潮多的商展，大家忙著交換名片，但回去後就不記得。如果可以用「握手取代交換名片」，甚至握手的同時，對方的個人資料就能直接傳輸到手機，不但方便，也能減少日後翻名片、整理名片的時間。
創業團隊開發出一款看起來很炫的智慧識別證，掛在胸前，只要握手或碰一下，具有藍牙功能的徽章（badge）、App和管理平台，就會自動把對方的個人資料輸入手機。
Loopd的收費機制按照活動人數報價，曾幫思科辦過300人的研討會，收費約兩萬美元。今年3月台北智慧城市展也使用他們的智慧識別證，並已簽下9月台北電腦公會的數位展合約。
目前一個月辦10場活動的Loopd，已募資250萬美元，但因硬體投資大、人事成本高，盈虧尚未打平，還需募資400萬美元。合伙人在美國開拓市場，負責軟硬體整合的洪彥倫，為了招募更多軟體工程師，於一年前回到台灣，進駐車庫。
美國生活費高外，矽谷一位五年年資的工程師，年薪約18萬美元，這種薪資在台灣可以請到五位優秀工程師，彰顯台灣工程師的優勢。
「台灣的精英學生就像台大椰林大道上的大王椰子，每個人都獨自長高，」台大創創中心主任李吉仁說，但創業需要彼此信任、依賴、合作，台大車庫用最小的邊際成本，希望能產生最高的終端效果。
車庫只是起站，終點在哪，方向盤還握在新創家的手中。
