混血校園1 >香港科大台籍院長 李世瑋大方揭密

2015年12月號

混血校園1 >香港科大台籍院長 李世瑋大方揭密

華為禮聘外來學者,領導內部創新改革

文 / 林士蕙     攝影 / 蘇義傑   2015-11-27
華為禮聘外來學者,領導內部創新改革


十多年前,華為創辦人任正非便啟動變革計畫,聘請外人領導內部創新,更布局研究頂尖的香港科技大學,成為創新的祕密基地。

當台、韓手機業者都光芒不再時,來自深圳的華為,2015年竟能搶下全球第三、中國第一市占率,在歐洲高階市場更踢走三星。

靠狼性、土法煉鋼,華為式創新成功的祕訣在哪?是手機業界目前最夯話題。連做ZenPhone有成的華碩,大老闆施崇棠最近都積極私下探詢。

走進位在深圳的港科大研究院大樓,來自台灣的院長李世瑋,驕傲地拿起桌上經過華為創辦人任正非認可頒發的華為顧問證書,揭開祕密:華為的內部創新基地就在這!

任正非的堅持 外人領導創新才有用

原來,任正非早在十多年前就啟動變革計畫,並堅持內部創新要由外人領導才有用。

這群外人,就是一群來自香港、台灣與大陸留美海歸的外人,他們來自港科大,是《TIMES》全球大學排名第59、工學院排名更高居第16。

至今,華為已和香港科大合建了兩個實驗室。

李世瑋1981年於台大機械系畢業,1993年取得美國普渡大學航太博士,就到香港科技大學任教,長期做電子封裝測試研究。他曾協助日月光做半導體封測研究;也曾扶植學生做中國覆晶LED專利最領先的晶科電子,可說是兩岸三地知名科技界權威學者。

他回憶,早在2000年就常受邀到大陸演講。但是,從沒想到會有陸企慕名而來。

本文未完。雜誌訂戶登入可無限閱讀;加入遠見網路會員,每日可閱讀2篇會員限定文章。登入/ 註冊

關鍵字: 經濟科技傳產創業


您也可能喜歡這些文章
您也可能喜歡這些文章
置頂